本文關鍵詞：從“戴紅帽子”到“多元主體共治”:非公黨建中企業(yè)家的行動邏輯

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【摘要】：本文以H省J市的五家非公企業(yè)為例,以"企業(yè)"為中心的視角考察了非公黨建中企業(yè)家的行動邏輯。企業(yè)家的政治關聯(lián)和非公黨建的組織依賴之間是一種多元共生的關系:當企業(yè)家的政治關聯(lián)弱、組織依賴弱時,容易造就出分離型的企業(yè)家;當企業(yè)家政治關聯(lián)弱、組織依賴強時,容易造就出分離合意型的企業(yè)家;當企業(yè)家政治關聯(lián)強、組織依賴強時,容易造就出合意型的企業(yè)家;當企業(yè)家政治關聯(lián)強、組織依賴弱時,容易造就出合意分離型的企業(yè)家;四種類型的企業(yè)家的行動邏輯分別是"戴紅帽子""股份合作"或"戴洋帽子""組織慣性"和"多元主體共治"。企業(yè)家類型隨著非公黨建制度環(huán)境的優(yōu)化而逐步優(yōu)化,呈現(xiàn)出由"分離"到"合意"的角色演變態(tài)勢,其在非公黨建中的行動邏輯遵循由非制度化的"戴紅帽子"到制度化的"多元主體共治"狀態(tài)。
【作者單位】： 武漢理工大學馬克思主義學院;
【關鍵詞】： 非公黨建 企業(yè)家 政治關聯(lián) 組織依賴
【基金】：國家社會科學基金項目“非公有制經(jīng)濟組織黨建工作體制機制創(chuàng)新研究”(10BDJ029) 湖北省社會科學基金項目“湖北非公有制企業(yè)黨的建設創(chuàng)新研究”(2014103)
【分類號】：F272.91;D267.1
【正文快照】： 一、問題的提出非公有制企業(yè)黨的建設(以下簡稱“非公黨建”)是新時期執(zhí)政黨建設的重要組成部分,是鞏固黨的執(zhí)政基礎和群眾基礎的新嘗試,是推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的新舉措。非公黨建統(tǒng)合了占國內生產(chǎn)總值60%以上、從業(yè)人員和提供新增就業(yè)崗位占全國總量的80%和90%

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