本文關(guān)鍵詞：差異化變革型領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公共部門(mén)團(tuán)隊(duì)知識(shí)共享的影響

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【摘要】：團(tuán)隊(duì)知識(shí)共享對(duì)于提升組織績(jī)效具有重要作用。領(lǐng)導(dǎo)作為團(tuán)隊(duì)的管理者,領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格對(duì)團(tuán)隊(duì)知識(shí)共享具有重要的作用�；谏鐣�(huì)交換理論,通過(guò)對(duì)江蘇、浙江兩省271組樣本的實(shí)證研究發(fā)現(xiàn):團(tuán)隊(duì)一致性變革型領(lǐng)導(dǎo)與團(tuán)隊(duì)知識(shí)共享之間存在倒U型關(guān)系;個(gè)體差異性變革型領(lǐng)導(dǎo)負(fù)向影響團(tuán)隊(duì)知識(shí)共享;團(tuán)隊(duì)成員的心理安全增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)一致性變革型領(lǐng)導(dǎo)與團(tuán)隊(duì)知識(shí)共享之間的倒U型關(guān)系;團(tuán)隊(duì)成員的心理安全減弱了個(gè)體差異性變革型領(lǐng)導(dǎo)與知識(shí)共享之間的負(fù)向關(guān)系。最后討論了公共部門(mén)提升團(tuán)隊(duì)知識(shí)共享水平的路徑。
【作者單位】： 南京審計(jì)大學(xué)工商管理學(xué)院;南京大學(xué)企業(yè)管理博士后流動(dòng)站;
【關(guān)鍵詞】： 團(tuán)隊(duì)知識(shí)共享 心理安全 公共部門(mén) 差異化變革型領(lǐng)導(dǎo)
【基金】：國(guó)家自然科學(xué)基金青年項(xiàng)目“基于績(jī)效評(píng)價(jià)導(dǎo)向的非正式網(wǎng)絡(luò)與“雙元”創(chuàng)新行為的關(guān)系研究”(編號(hào):71302177);國(guó)家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目“開(kāi)發(fā)式創(chuàng)新、探索式創(chuàng)新與企業(yè)績(jī)效:作為前因的內(nèi)外部網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)和環(huán)境的調(diào)節(jié)影響”(編號(hào):71172059)
【分類(lèi)號(hào)】：F272.92
【正文快照】： 大量研究顯示,領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格是團(tuán)隊(duì)知識(shí)共享的重要前因之一,下屬通常根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)所展現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格來(lái)推論上下級(jí)的關(guān)系質(zhì)量,并在工作中采取相應(yīng)的對(duì)策。[1][2][3]那么,厘清領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與團(tuán)隊(duì)知識(shí)共享之間的關(guān)系對(duì)于公共部門(mén)采取適宜的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格來(lái)管理團(tuán)隊(duì)、提升團(tuán)隊(duì)知識(shí)共享水平就顯得尤為

【參考文獻(xiàn)】

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【相似文獻(xiàn)】

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