多任務(wù)業(yè)務(wù)外包的激勵契約
本文關(guān)鍵詞:多任務(wù)業(yè)務(wù)外包的激勵契約
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【摘要】:多任務(wù)業(yè)務(wù)外包有助于發(fā)包企業(yè)充分利用外部資源.通過設(shè)計(jì)面向多任務(wù)的激勵契約,平衡接包企業(yè)在各項(xiàng)任務(wù)之間的投入,能夠改善外包效率.運(yùn)用均方效用函數(shù)方法,構(gòu)建了多任務(wù)委托代理模型,通過敏感性分析討論了外生參數(shù)的變化對激勵契約的影響,并在任務(wù)無關(guān)、互補(bǔ)和替代三種情形下考察了模型的應(yīng)用.研究發(fā)現(xiàn)對特定任務(wù)的激勵,不僅受到接包企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)偏好和與此任務(wù)有關(guān)的參數(shù)變化的影響,還受到與其它任務(wù)有關(guān)的參數(shù)變化的影響,其中影響的方向和強(qiáng)度分別依賴于任務(wù)之間的關(guān)聯(lián)屬性和關(guān)聯(lián)程度.研究結(jié)論為發(fā)包企業(yè)利用各種屬性指標(biāo),尤其是任務(wù)關(guān)聯(lián)性質(zhì),加強(qiáng)對多任務(wù)外包的激勵管理具有借鑒意義.
【作者單位】: 昆明理工大學(xué)管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】: 多任務(wù)業(yè)務(wù)外包 激勵契約 均方分析 替代效應(yīng) 互補(bǔ)效應(yīng)
【基金】:國家自然科學(xué)基金資助項(xiàng)目(71462023;71362025;71162019) 云南省應(yīng)用基礎(chǔ)研究計(jì)劃資助項(xiàng)目(2016FB114) 昆明理工大學(xué)人才培養(yǎng)基金資助項(xiàng)目(KKSY201408067)
【分類號】:F272
【正文快照】: 0引言業(yè)務(wù)外包是指企業(yè)把次要的、輔助性的業(yè)務(wù)或功能交由其他高效率的專業(yè)企業(yè)經(jīng)營,以達(dá)到降低成本、提高效率、增強(qiáng)快速反應(yīng)能力的目的.通過業(yè)務(wù)外包,企業(yè)能對既有資源進(jìn)行有效整合并強(qiáng)化核心競爭能力.目前全世界年收入在500萬元以上的公司,都普遍開展了業(yè)務(wù)外包[1],其中成
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,本文編號:549117
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