本文關鍵詞：商業(yè)集團從屬企業(yè)雙重資源獲取與成長績效的關聯(lián)機理——基于資源觀的結構性觀點和跨層次研究

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【摘要】：基于資源基礎理論,將架構理論與跨層次模型相結合,利用調研數(shù)據(jù)剖析了商業(yè)集團從屬企業(yè)的內、外部雙重資源獲取與成長績效的關聯(lián)機制。研究結果表明:雙重資源獲取對從屬企業(yè)成長績效具有顯著的促進作用;集團成員網絡資源異質性對雙重資源獲取與成長績效的關系具有調節(jié)作用;從屬企業(yè)的資源整合能力對雙重資源獲取與成長績效的關系具有中介性調節(jié)作用;內部資源獲取、資源整合能力和集團內部網絡資源異質性三者對從屬企業(yè)的成長績效具有結構性影響,而外部資源獲取、資源整合能力及集團內部網絡資源異質性的結構性效應不顯著。
【作者單位】： 浙江師范大學中非國際商學院;浙江大學管理學院;
【關鍵詞】： 商業(yè)集團 資源獲取 成長績效 資源異質性 資源整合能力
【基金】：國家自然科學基金重點項目“經濟結構轉型、研發(fā)網絡化情境下企業(yè)技術創(chuàng)新能力演化規(guī)律研究”(71132007) 浙江省教育廳科研資助項目“商業(yè)集團從屬企業(yè)雙重合法性對成長績效的作用機理研究”(Y201329527)
【分類號】：F272
【正文快照】： 1研究背景商業(yè)集團是指一群法律上獨立的企業(yè)通過股權關系、經營關系或家族關系等一種或幾種紐帶緊密聯(lián)系在一起,進而形成控制關系并由共同的控制者實際控制的企業(yè)聯(lián)合體[1]。Kim、Hoskisson和Wan指出,商業(yè)集團成員資格(即商業(yè)集團從屬關系)產生的利益會因成員企業(yè)的不同而有

【共引文獻】

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本文編號：520154