本文關(guān)鍵詞：中國(guó)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的基本狀況與路徑選擇——基于570家企業(yè)4794名員工入企調(diào)查數(shù)據(jù)的分析，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：本文基于CEES調(diào)查數(shù)據(jù),全面考察我國(guó)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的基本現(xiàn)狀與路徑選擇。調(diào)查分析顯示,我國(guó)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)整體狀況是:整體績(jī)效趨穩(wěn),結(jié)構(gòu)分化明顯。突出表現(xiàn)在轉(zhuǎn)型升級(jí)績(jī)效、全要素生產(chǎn)率、企業(yè)家精神、增長(zhǎng)模式等7個(gè)特征性事實(shí)方面。據(jù)此,加快我國(guó)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的路徑應(yīng)重點(diǎn)選擇:形成面向市場(chǎng)的創(chuàng)新型企業(yè)家精神;加快從"速度盈利型模式"向"質(zhì)量盈利型模式"轉(zhuǎn)變;加大企業(yè)人力資本投資以形成人力資本紅利;注重技術(shù)創(chuàng)新能力的持續(xù)性提升。本文的政策建議是:制定加快"制度型企業(yè)家"向"創(chuàng)新型企業(yè)家"轉(zhuǎn)型的系列政策;消除政府的"父愛(ài)主義",加快"僵尸企業(yè)"退出市場(chǎng);大力發(fā)展以技能人才為基礎(chǔ)的國(guó)家人力資源培養(yǎng)體系;促進(jìn)多元質(zhì)量信號(hào)充分供給形成優(yōu)質(zhì)優(yōu)價(jià)的市場(chǎng)機(jī)制。
【作者單位】： 武漢大學(xué)質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略研究院、宏觀質(zhì)量管理湖北省協(xié)同創(chuàng)新中心;
【關(guān)鍵詞】： 企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí) 路徑選擇 企業(yè)調(diào)查數(shù)據(jù)
【基金】：2015年度教育部哲學(xué)社雙提高’機(jī)制研究”(15JZD023) 國(guó)家科技支撐計(jì)劃課題(2015BAH27F01) 科技部公益性科研專(zhuān)項(xiàng)“我國(guó)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)制及支撐體系研究”(201310202)課題的資助
【分類(lèi)號(hào)】：F279.2
【正文快照】：

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1 劉立奎;;企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)對(duì)策研究[J];經(jīng)濟(jì)師;2011年09期

2 趙鴻文;;企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)難在哪里[J];時(shí)事報(bào)告;2013年08期

3 ;用友ERP 中國(guó)制造企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)加速器應(yīng)勢(shì)亮劍[J];環(huán)渤海經(jīng)濟(jì)w，

本文編號(hào)：476388