發(fā)布時間：2017-06-07 23:11

  本文關(guān)鍵詞：市場競爭、管理者過度自信與企業(yè)創(chuàng)新投入關(guān)系研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：在大眾創(chuàng)業(yè)與萬眾創(chuàng)新的時代背景下,增加企業(yè)的創(chuàng)新投入,提高產(chǎn)品的科技含量成為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的重要途徑。但是目前,我國部分企業(yè)創(chuàng)新投入程度還不高,還是保持著資源要素投入的發(fā)展方式。其中一個重要因素就是企業(yè)周圍的市場競爭程度。市場競爭程度的高低影響著企業(yè)對創(chuàng)新風(fēng)險與收益的判斷,進(jìn)而影響著企業(yè)的創(chuàng)新投入程度。另外一個重要的因素就是企業(yè)的微觀異質(zhì)性,不同的企業(yè)管理者對創(chuàng)新投入的決策也是不同的,尤其是過度自信的管理者。學(xué)術(shù)界也對企業(yè)創(chuàng)新投入進(jìn)行了大量的研究,值得注意的是,研究企業(yè)的創(chuàng)新投入應(yīng)該將宏觀的競爭環(huán)境與微觀的企業(yè)管理相結(jié)合。但是對于將兩者相結(jié)合的文章卻不多,更是鮮有人研究市場競爭、管理者過度自信與創(chuàng)新投入關(guān)系。因此,本文以此為突破口,依據(jù)“環(huán)境-個體-過程”的研究范式,選取A股上市公司2007-2014年的樣本數(shù)據(jù),研究了市場競爭、管理者過度自信與企業(yè)創(chuàng)新投入的三者關(guān)系。更進(jìn)一步分組探討不同市場競爭環(huán)境下,管理者過度自信對企業(yè)創(chuàng)新投入的作用。實證檢驗的結(jié)果證明:第一,市場競爭與企業(yè)創(chuàng)新投入之間是呈倒U字型的關(guān)系,即隨著市場競爭的加劇,企業(yè)的創(chuàng)新投入會不斷的增加,但當(dāng)市場競爭強(qiáng)度超過某一臨界值時,企業(yè)創(chuàng)新投入會隨著競爭的加劇而下降。第二,與非過度自信管理者相比,管理者過度自信能促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新投入。第三,通過比較不同程度的市場競爭環(huán)境,發(fā)現(xiàn)在高市場競爭的環(huán)境下,管理者過度自信對企業(yè)創(chuàng)新投入的作用更顯著。第四,針對三者的關(guān)系,我們發(fā)現(xiàn),隨著管理者過度自信程度的增加,市場競爭與企業(yè)創(chuàng)新投入的倒U字型關(guān)系變得更加的陡峭。
【關(guān)鍵詞】：市場競爭 管理者過度自信 創(chuàng)新投入
【學(xué)位授予單位】：山東財經(jīng)大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類號】：F038.2;F272.91;F273.1
【目錄】：

• 摘要5-6
• abstract6-9
• 第1章 緒論9-15
• 1.1 研究背景和研究意義9-10
• 1.1.1 研究背景9-10
• 1.1.2 研究意義10
• 1.2 研究思路與內(nèi)容10-11
• 1.2.1 研究思路10-11
• 1.2.2 研究內(nèi)容11
• 1.3 研究框架、貢獻(xiàn)與創(chuàng)新11-15
• 1.3.1 研究框架11-13
• 1.3.2 本文的貢獻(xiàn)13
• 1.3.3 創(chuàng)新點(diǎn)13-15
• 第2章 文獻(xiàn)綜述15-25
• 2.1 市場競爭與創(chuàng)新投入研究綜述15-21
• 2.1.1 國外研究綜述15-19
• 2.1.2 國內(nèi)研究綜述19-21
• 2.2 管理者過度自信與創(chuàng)新投入研究綜述21-24
• 2.2.1 管理者過度自信的綜述21-22
• 2.2.2 管理者過度自信對企業(yè)投資的影響綜述22-23
• 2.2.3 管理者過度自信對企業(yè)創(chuàng)新投入的影響綜述23-24
• 2.3 文獻(xiàn)評述24
• 小結(jié)24-25
• 第3章 相關(guān)概念界定與理論分析25-31
• 3.1 相關(guān)概念的界定25-27
• 3.1.1 創(chuàng)新投入概念界定25
• 3.1.2 市場競爭概念界定25-26
• 3.1.3 管理者過度自信概念界定26-27
• 3.2 相關(guān)理論分析27-29
• 3.2.1 委托代理理論27
• 3.2.2 有限理性理論27-28
• 3.2.3 高階管理理論28
• 3.2.4 行為金融學(xué)理論28-29
• 3.2.5 技術(shù)創(chuàng)新理論29
• 小結(jié)29-31
• 第4章 研究設(shè)計31-41
• 4.1 研究假設(shè)31-33
• 4.2 主要指標(biāo)的衡量方法33-36
• 4.2.1 創(chuàng)新投入的衡量33
• 4.2.2 市場競爭的衡量33-34
• 4.2.3 管理者過度自信的衡量34-36
• 4.3 控制變量定義36-37
• 4.4 研究模型構(gòu)建37-39
• 4.4.1 市場競爭與創(chuàng)新投入關(guān)系研究的回歸模型37-38
• 4.4.2 管理者過度自信與創(chuàng)新投入關(guān)系研究的回歸模型38
• 4.4.3 管理者過度自信與創(chuàng)新投入的分樣本回歸模型38
• 4.4.4 市場競爭、管理者過度自信與創(chuàng)新投入關(guān)系研究的回歸模型38-39
• 4.5 樣本與數(shù)據(jù)來源39
• 小結(jié)39-41
• 第5章 實證研究及結(jié)果分析41-51
• 5.1 變量的描述性統(tǒng)計41-42
• 5.2 主要變量的相關(guān)性檢驗42-43
• 5.3 回歸分析43-48
• 5.3.1 市場競爭與企業(yè)創(chuàng)新投入關(guān)系研究43-44
• 5.3.2 管理者過度自信與企業(yè)創(chuàng)新投入關(guān)系的全樣本研究44-45
• 5.3.3 管理者過度自信與創(chuàng)新投入的分樣本回歸研究45-46
• 5.3.4 市場競爭、管理者過度自信與創(chuàng)新投入關(guān)系的研究46-48
• 5.4 穩(wěn)健性檢驗48
• 小結(jié)48-51
• 第6章 結(jié)論與建議51-55
• 6.1 研究的主要結(jié)論51
• 6.2 政策建議51-52
• 6.3 研究局限與展望52-55
• 參考文獻(xiàn)55-61
• 攻讀碩士學(xué)位期間取得的學(xué)術(shù)成果61-62
• 致謝62

【相似文獻(xiàn)】

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