隨著我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展步入“新常態(tài)”,在“三期疊加”的特殊時期,對我國民營制造企業(yè)來說,面臨著嚴(yán)峻的外部考驗(yàn)。與此同時,制造業(yè)企業(yè)出現(xiàn)一線員工的大量流失的現(xiàn)象,造成企業(yè)雇傭勞動力成本大幅度增加,給企業(yè)的人力資源管理提出了挑戰(zhàn)。對FT化工有限公司來說,也面臨同樣的問題。FT化工有限公司是一家非標(biāo)異型橡膠件及機(jī)加件的研發(fā)制造及營銷的綜合性專業(yè)企業(yè),專業(yè)生產(chǎn)有色、冶金、化工、化肥、礦山、電力和能源等多行業(yè)橡膠配件、機(jī)械配件,尤以生產(chǎn)大型、異型、非標(biāo)準(zhǔn)密封件為主。近幾年來,隨著FT化工產(chǎn)品市場需求的不斷增加,企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)張,一線員工的數(shù)量也隨之大量增長,企業(yè)從應(yīng)該承擔(dān)一定社會責(zé)任的角度出發(fā),在一線員工中雇傭了大量的聾啞人,使其占到一線員工總數(shù)的三分之一左右,在每個一線的工作小組中都至少一名員工是聾啞人,這對公司的人力資源提出了新的挑戰(zhàn)。在FT化工中頻繁出現(xiàn)的一線員工流失問題,對正處于蓬勃發(fā)展期的企業(yè)來說,是制約企業(yè)當(dāng)前發(fā)展的現(xiàn)實(shí)難題,這一現(xiàn)象不僅嚴(yán)重影響了企業(yè)的生產(chǎn)效率,而且也增加了企業(yè)招聘新員工的成本。對FT化工來說,如何采取有效措施避免產(chǎn)生一線員工的頻繁流失,是企業(yè)目前面臨的最主要的現(xiàn)實(shí)問題。...

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【學(xué)位級別】：碩士

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圖4-1影響一線員工離職的主要因素通過離職前的面談形式，可以有效的了解員工離職的原因

第4章JT化工有限公司一線員工流失的原因分析-25-表4.1員工離職前談話的形式和主要內(nèi)容談話對象談話形式談話主題申請離職的員工多對一的座談形式告知離職手續(xù)的辦理流程、離職前的工作交接、離職原因等資料來源：筆者編制離職前面談的主題一般包括以下幾個方面：告知離職手續(xù)的辦理流程、離職....

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