發(fā)布時間：2022-10-31 21:00

　　本文嘗試系統(tǒng)地驗證公司董事長或CEO權(quán)力水平和高管權(quán)力制衡對企業(yè)審計質(zhì)量的影響,通過選取2010年以來的制造業(yè)上市公司數(shù)據(jù),利用面板數(shù)據(jù)模型,同時考慮內(nèi)生性問題和指標選取問題,分析了高管權(quán)力水平和高管權(quán)力制衡對企業(yè)審計質(zhì)量的影響。實證分析表明,董事長或CEO權(quán)力水平和高管權(quán)力制衡與企業(yè)審計質(zhì)量存在正相關(guān),這一結(jié)論與傳統(tǒng)觀點相悖。 

【文章頁數(shù)】：15 頁

【文章目錄】：
一、引言
二、理論機制與研究假設(shè)提出
    (一)高管權(quán)力制衡對企業(yè)審計質(zhì)量的影響機制
    (二)基于國有企業(yè)和民營企業(yè)的異質(zhì)性分析
    (三)基于ST企業(yè)和非ST企業(yè)的異質(zhì)性分析
三、研究設(shè)計
    (一)樣本和數(shù)據(jù)來源
    (二)模型構(gòu)建
    (三)變量選取
        1. 因變量：審計質(zhì)量
        2. 自變量：高管權(quán)力水平和高管權(quán)力制衡
        3. 控制變量
四、實證研究
    (一)統(tǒng)計描述性分析
    (二)變量描述性統(tǒng)計分析
    (三)高管權(quán)力水平對企業(yè)審計質(zhì)量的影響
五、總結(jié)


【參考文獻】：
期刊論文
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本文編號：3699712