董事會認知復(fù)雜性對企業(yè)戰(zhàn)略偏離的影響
發(fā)布時間:2022-02-20 10:55
基于高階理論和董事會戰(zhàn)略參與相關(guān)研究,探討董事會認知復(fù)雜性對企業(yè)戰(zhàn)略偏離的影響,以及董事會權(quán)力、產(chǎn)品市場競爭在上述關(guān)系中發(fā)揮的調(diào)節(jié)作用。結(jié)合量化文本分析和實證檢驗,通過對2015~2017年涵蓋軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)等四個行業(yè)的經(jīng)驗數(shù)據(jù)的分析發(fā)現(xiàn):經(jīng)過對戰(zhàn)略偏離優(yōu)劣勢的綜合考量,董事會的認知復(fù)雜性越高,企業(yè)戰(zhàn)略偏離行業(yè)規(guī)范的程度越小;產(chǎn)品市場競爭會削弱董事會認知復(fù)雜性與戰(zhàn)略偏離的負相關(guān)關(guān)系;實證結(jié)果不支持董事會權(quán)力在董事會認知復(fù)雜性與戰(zhàn)略偏離關(guān)系中的調(diào)節(jié)作用。
【文章來源】:財會月刊. 2020,(24)北大核心
【文章頁數(shù)】:9 頁
【文章目錄】:
一、引言
二、文獻回顧
1. 董事會認知與企業(yè)戰(zhàn)略。
2. 董事會權(quán)力與企業(yè)戰(zhàn)略。
3. 產(chǎn)品市場競爭與企業(yè)戰(zhàn)略。
4. 邏輯框架。
三、假設(shè)提出
1. 董事會認知復(fù)雜性與戰(zhàn)略偏離。
2. 董事會權(quán)力的調(diào)節(jié)作用。
3. 產(chǎn)品市場競爭的調(diào)節(jié)作用。
四、研究設(shè)計
1. 數(shù)據(jù)來源。
2. 變量測度。
3. 研究模型。
五、實證檢驗
1. 描述性統(tǒng)計及相關(guān)性分析。
2. 回歸檢驗。
3. 穩(wěn)健性檢驗。
4. 結(jié)果與討論。
六、研究結(jié)論、局限性與展望
1. 結(jié)論。
2. 局限性。
3. 展望。
【參考文獻】:
期刊論文
[1]行業(yè)競爭期望與組織戰(zhàn)略背離——基于中國制造業(yè)上市公司的經(jīng)驗分析[J]. 連燕玲,葉文平,劉依琳. 管理世界. 2019(08)
[2]雙重業(yè)績反饋、內(nèi)外部治理機制與戰(zhàn)略風險承擔[J]. 郭蓉,文巧甜. 經(jīng)濟管理. 2019(08)
[3]董事會異質(zhì)性、多元化戰(zhàn)略與企業(yè)價值[J]. 葉蓓. 華東經(jīng)濟管理. 2017(03)
[4]CEO繼任、業(yè)績偏離度和公司研發(fā)投入——基于戰(zhàn)略變革方向的視角[J]. 劉鑫,薛有志. 南開管理評論. 2015(03)
[5]董事會權(quán)力對戰(zhàn)略變革的影響研究——基于環(huán)境不確定性的調(diào)節(jié)作用性[J]. 尹翠芳,陳素蓉,周建. 現(xiàn)代管理科學(xué). 2014(06)
[6]董事會人力資本、CEO權(quán)力對企業(yè)研發(fā)投入的影響研究——基于中國滬深兩市高科技上市公司的經(jīng)驗證據(jù)[J]. 周建,金媛媛,袁德利. 科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理. 2013(03)
[7]產(chǎn)品市場競爭、信息透明度與公司價值——來自2005年深市上市公司的經(jīng)驗數(shù)據(jù)[J]. 王雄元,劉焱,全怡. 財貿(mào)經(jīng)濟. 2009(10)
[8]高管團隊認知與組織績效作用機制的研究拓展[J]. 葛玉輝. 企業(yè)經(jīng)濟. 2009(08)
[9]企業(yè)家人口背景特征與多元化戰(zhàn)略選擇——基于中國上市公司面板數(shù)據(jù)的實證研究[J]. 陳傳明,孫俊華. 管理世界. 2008(05)
[10]基于超產(chǎn)權(quán)理論對公司管理層收購的思考[J]. 劉德光. 中國工業(yè)經(jīng)濟. 2005(03)
博士論文
[1]高層管理者認知與企業(yè)動態(tài)能力演化[D]. 鄧少軍.復(fù)旦大學(xué) 2010
本文編號:3634900
【文章來源】:財會月刊. 2020,(24)北大核心
【文章頁數(shù)】:9 頁
【文章目錄】:
一、引言
二、文獻回顧
1. 董事會認知與企業(yè)戰(zhàn)略。
2. 董事會權(quán)力與企業(yè)戰(zhàn)略。
3. 產(chǎn)品市場競爭與企業(yè)戰(zhàn)略。
4. 邏輯框架。
三、假設(shè)提出
1. 董事會認知復(fù)雜性與戰(zhàn)略偏離。
2. 董事會權(quán)力的調(diào)節(jié)作用。
3. 產(chǎn)品市場競爭的調(diào)節(jié)作用。
四、研究設(shè)計
1. 數(shù)據(jù)來源。
2. 變量測度。
3. 研究模型。
五、實證檢驗
1. 描述性統(tǒng)計及相關(guān)性分析。
2. 回歸檢驗。
3. 穩(wěn)健性檢驗。
4. 結(jié)果與討論。
六、研究結(jié)論、局限性與展望
1. 結(jié)論。
2. 局限性。
3. 展望。
【參考文獻】:
期刊論文
[1]行業(yè)競爭期望與組織戰(zhàn)略背離——基于中國制造業(yè)上市公司的經(jīng)驗分析[J]. 連燕玲,葉文平,劉依琳. 管理世界. 2019(08)
[2]雙重業(yè)績反饋、內(nèi)外部治理機制與戰(zhàn)略風險承擔[J]. 郭蓉,文巧甜. 經(jīng)濟管理. 2019(08)
[3]董事會異質(zhì)性、多元化戰(zhàn)略與企業(yè)價值[J]. 葉蓓. 華東經(jīng)濟管理. 2017(03)
[4]CEO繼任、業(yè)績偏離度和公司研發(fā)投入——基于戰(zhàn)略變革方向的視角[J]. 劉鑫,薛有志. 南開管理評論. 2015(03)
[5]董事會權(quán)力對戰(zhàn)略變革的影響研究——基于環(huán)境不確定性的調(diào)節(jié)作用性[J]. 尹翠芳,陳素蓉,周建. 現(xiàn)代管理科學(xué). 2014(06)
[6]董事會人力資本、CEO權(quán)力對企業(yè)研發(fā)投入的影響研究——基于中國滬深兩市高科技上市公司的經(jīng)驗證據(jù)[J]. 周建,金媛媛,袁德利. 科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理. 2013(03)
[7]產(chǎn)品市場競爭、信息透明度與公司價值——來自2005年深市上市公司的經(jīng)驗數(shù)據(jù)[J]. 王雄元,劉焱,全怡. 財貿(mào)經(jīng)濟. 2009(10)
[8]高管團隊認知與組織績效作用機制的研究拓展[J]. 葛玉輝. 企業(yè)經(jīng)濟. 2009(08)
[9]企業(yè)家人口背景特征與多元化戰(zhàn)略選擇——基于中國上市公司面板數(shù)據(jù)的實證研究[J]. 陳傳明,孫俊華. 管理世界. 2008(05)
[10]基于超產(chǎn)權(quán)理論對公司管理層收購的思考[J]. 劉德光. 中國工業(yè)經(jīng)濟. 2005(03)
博士論文
[1]高層管理者認知與企業(yè)動態(tài)能力演化[D]. 鄧少軍.復(fù)旦大學(xué) 2010
本文編號:3634900
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