自20世紀(jì)企業(yè)社會責(zé)任概念被提出后,受到企業(yè)各界廣泛關(guān)注。我國對于企業(yè)社會責(zé)任的研究起步稍晚,改革開放后,國內(nèi)企業(yè)在飛速發(fā)展的同時,社會責(zé)任這一概念也越來越受到大家的關(guān)注。但學(xué)術(shù)界對于社會責(zé)任履行與企業(yè)價值的關(guān)系也一直存在較大爭議,企業(yè)管理者常會因為擔(dān)心履行社會責(zé)任使得企業(yè)價值下滑,而在履行社會責(zé)任面前止步不前。因此,作為我國經(jīng)濟的重要支柱,研究國有企業(yè)社會責(zé)任的履行對企業(yè)價值的影響意義深遠(yuǎn)。本文以國有企業(yè)重要行業(yè)——石油行業(yè)中的中國石油化工集團有限公司為研究對象,采用單案例研究的方法,對國有企業(yè)履行社會責(zé)任現(xiàn)狀還有石油行業(yè)履行社會責(zé)任現(xiàn)狀進行分析,然后在上述理論基礎(chǔ)上構(gòu)建了利益相關(guān)者視角下國有企業(yè)社會責(zé)任通過信號傳遞從而對企業(yè)價值產(chǎn)生影響的作用機理,再通過對其履行社會責(zé)任內(nèi)容進行分析,從而對國有企業(yè)社會責(zé)任指標(biāo)進行構(gòu)建。研究問題分三個子部分來展開:一是通過上文構(gòu)建的指標(biāo)對其市場、環(huán)境、社區(qū)這三個方面的社會責(zé)任履行進行分析;二是利用EVA指標(biāo)評估中石化企業(yè)價值;三是探究中石化的社會責(zé)任對其企業(yè)價值產(chǎn)生的影響。通過研究,本文得出以下結(jié)論:總體來說,中石化履行社會責(zé)任對其企業(yè)價值產(chǎn)生正面影... 

【文章來源】：云南財經(jīng)大學(xué)云南省

【文章頁數(shù)】：82 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【部分圖文】：

Carroll的社會責(zé)任“金字塔模型”除了“金字塔”模型外，我國的《中國社會責(zé)任報告》一書中，在衡量企業(yè)

第二章概念界定、評估方法和理論基礎(chǔ)14安全生產(chǎn)、社區(qū)責(zé)任、精準(zhǔn)扶貧等內(nèi)容組成，環(huán)境責(zé)任主要包括綠色生產(chǎn)運營的環(huán)保內(nèi)容。與此相反，狹義論則主張將經(jīng)濟責(zé)任排除在企業(yè)社會責(zé)任之外。狹義論的支持者們認(rèn)為，經(jīng)濟責(zé)任是企業(yè)自身發(fā)展應(yīng)該承擔(dān)的，不屬于對社會的貢獻(xiàn)，應(yīng)該排除在社會責(zé)任之外。狹義論的代表就是社會責(zé)任國際組織（SAI），他們認(rèn)為社會責(zé)任是除了企業(yè)自身發(fā)展的商業(yè)責(zé)任之外的責(zé)任，如遵守商業(yè)道德、保護環(huán)境、慈善和公益事業(yè)的投入等。綜上所述，企業(yè)社會責(zé)任這一概念雖然在上世紀(jì)20年代就被提出，但對于它的界定學(xué)術(shù)界一直是各抒己見，并沒有一個統(tǒng)一的定義。本文認(rèn)為企業(yè)的社會責(zé)任應(yīng)該將經(jīng)濟責(zé)任包含其中，因為企業(yè)完成經(jīng)濟責(zé)任，將企業(yè)可持續(xù)的發(fā)展下去，也是對社會、對政府的一種貢獻(xiàn)，因此本文是以企業(yè)社會責(zé)任“廣義論”為基礎(chǔ)，借鑒中國社會責(zé)任報告中的“四位一體”模型對其對企業(yè)價值的影響進行研究。本文從利益相關(guān)者角度，將其劃分為：政府、員工、社區(qū)、環(huán)境、股東、客戶和合作伙伴。再根據(jù)“四位一體”模型劃分為市場責(zé)任、社區(qū)責(zé)任和環(huán)境責(zé)任三大塊，具體如圖2.2所示：圖2.2企業(yè)社會責(zé)任“四位一體模型”

第三章國有企業(yè)社會責(zé)任履行現(xiàn)狀及其對企業(yè)價值的影響分析25第三章國有企業(yè)社會責(zé)任履行現(xiàn)狀及其對企業(yè)價值的影響分析第一節(jié)國有企業(yè)社會責(zé)任履行現(xiàn)狀一、國有企業(yè)社會責(zé)任履行現(xiàn)狀（一）總體情況總體來看，十年來，國有企業(yè)履行社會責(zé)任情況良好，在響應(yīng)國家宏觀經(jīng)濟調(diào)控政策、保護環(huán)境節(jié)能減排、保障員工合法權(quán)益、安全設(shè)施建設(shè)、投身公益慈善事業(yè)等方面經(jīng)濟參與，表現(xiàn)優(yōu)秀。如圖3.1所示，十年來，國有企業(yè)100強社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)整體呈上升趨勢。從圖中可以看出，我國國企社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)從2009年始，整體上一直在上升。2012年增長率達(dá)到頂峰29%，之后增長率雖然下跌，但總體還是增長狀態(tài)，2017年的指數(shù)得分達(dá)到十年間的最高分58分，2015年和2018年得分有微小回落，但總體還是維持在三星級階段。1如圖3.2所示，自2009年來，國有企業(yè)100強中社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)在四星1數(shù)據(jù)來源：企業(yè)社會責(zé)任藍(lán)皮書《中國企業(yè)社會責(zé)任研究報告（2018）》

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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碩士論文
[1]國有企業(yè)社會責(zé)任評價體系研究[D]. 閆俊伍.吉林大學(xué) 2011



本文編號：3617734