效率與公平間的關(guān)系一直是我黨關(guān)注的熱點,我國堅持將按勞分配的原則予以落實,并且不斷完善按要素分配的體制機制,實現(xiàn)收入的合理有序分配。但上市公司在財務(wù)分配方面普遍存在分配不公平現(xiàn)象,并且不同類型的企業(yè)間存在著顯著差異,呈現(xiàn)出資本偏向分配、勞動偏向分配等不同的分配特征。而分配不公平通常體現(xiàn)在勞資分配關(guān)系中、勞動要素內(nèi)部分配關(guān)系中以及資本要素內(nèi)部分配關(guān)系中。不同生產(chǎn)要素間的分配不公平會使薪酬的激勵效應(yīng)難以得到有效發(fā)揮,從而降低企業(yè)的生產(chǎn)效率,影響企業(yè)的業(yè)績水平,不利于企業(yè)績效的提高。本文以光電股份為例,對國有上市公司增值額分配的公平性及對企業(yè)績效的影響進行了考察研究。光電股份在同行業(yè)中具有較好的發(fā)展前景,比較具有代表性,但自限薪令頒布以來,該公司高管薪酬并沒有呈現(xiàn)明顯的下降趨勢,而普通職工薪酬也沒有隨增值額的增加而呈現(xiàn)明顯上升趨勢。本文以利益相關(guān)者理論、合法性理論和社會比較理論為依據(jù),借助柯布-道格拉斯函數(shù)和股東回報公平指數(shù)對企業(yè)的增值額分配公平性進行了相關(guān)檢驗。研究發(fā)現(xiàn):（1）光電股份在勞資分配關(guān)系中,資本的所得和邊際產(chǎn)出比大于勞動的所得和邊際產(chǎn)出比,即勞資分配關(guān)系中存在資本偏向型分配;在... 

【文章來源】：蘭州理工大學(xué)甘肅省

【文章頁數(shù)】：62 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【部分圖文】：

光電股份員工專業(yè)構(gòu)成圖

MPAcc學(xué)位論文33光啟技術(shù)高管平均薪酬219460294413.2283800692175863533.33光啟技術(shù)普通員工平均薪酬140467.39162861.34114332.56115116.55195613.2為直觀的了解限薪令對企業(yè)高管薪酬的影響，繪制了高管與員工分配趨勢圖，如圖4.3所示。2014-2016年間，光電股份的平均高管薪酬高于民企光啟技術(shù)，并且其高管薪酬增長幅度也大于民企光啟技術(shù)，這反映出限薪令的頒布對光電股份的高管薪酬發(fā)揮的作用有限。2016年以后，光啟技術(shù)的高管平均薪酬高于光電股份，呈現(xiàn)出明顯的增長趨勢，這是因為光啟技術(shù)的增值額出現(xiàn)大幅增長，而高管收益和企業(yè)收益聯(lián)系較為緊密。相較于高管平均薪酬的增長，普通職工的平均薪酬變動幅度甚微。光電股份普通員工的平均薪酬基本持平，并沒有隨企業(yè)增值額的增長而有明顯增長，使得高管與普通員工的收入差距進一步拉大，這也進一步印證了光電股份勞動要素內(nèi)部存在高管偏向型分配。圖4.3高管與普通員工分配趨勢對比圖4.5本章小結(jié)本章共分為兩大部分。一部分是光電股份增值額分配公平性的測度研究，另一部分是不同所有制企業(yè)下增值額分配要素間的比較研究。首先，在第一部分公平性的測度研究中，資本要素和勞動要素間以及勞動要素內(nèi)部分配公平性檢驗所使用的方法是柯布-道格拉斯生產(chǎn)函數(shù)，通過將各要素邊際產(chǎn)出貢獻與所獲報酬相比較，發(fā)現(xiàn)光電股份在勞資分配關(guān)系中存在資本偏向型分配，在勞動要素內(nèi)部的分配關(guān)系中存在高管偏向型分配。檢驗股東內(nèi)部分配公平性所使用的方法是股東回報公平指數(shù)，經(jīng)檢驗發(fā)現(xiàn)企業(yè)資本要素內(nèi)部存在控股股東侵占中小股東的現(xiàn)象。綜上，光電股份的不同分配要素存在分配不公平的現(xiàn)象。

【參考文獻】：
期刊論文
[1]高管薪酬公平性、產(chǎn)權(quán)性質(zhì)與經(jīng)營績效研究——來自山西省上市公司的經(jīng)驗數(shù)據(jù)[J]. 和紅偉,和紅麗.  會計之友. 2018(20)
[2]嵌入公平與財務(wù)理論創(chuàng)新——兼論我國企業(yè)財務(wù)公平理論的發(fā)展[J]. 干勝道.  財會月刊. 2018(11)
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[10]薪酬管制會減少國有企業(yè)高管收入嗎——來自政府“限薪令”的準(zhǔn)自然實驗[J]. 張楠,盧洪友.  經(jīng)濟學(xué)動態(tài). 2017(03)

碩士論文
[1]限薪令對國企高管薪酬及業(yè)績影響的研究[D]. 包德健.山東大學(xué) 2018
[2]財務(wù)公平、投資者保護與經(jīng)營效率[D]. 周顯異.四川師范大學(xué) 2017
[3]我國上市公司控制權(quán)溢價影響因素實證研究[D]. 馬燃.吉林大學(xué) 2014



本文編號：3563121