民營企業(yè)作為我國實施創(chuàng)新戰(zhàn)略的重要組成部分,增強其創(chuàng)新活力對促進我國創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略實施有重要作用。已有不少學者從企業(yè)行為理論、前景理論、績效反饋理論出發(fā),認為期望差距是影響企業(yè)進行創(chuàng)新等風險行為的重要因素,并討論了各種情境因素對期望差距和創(chuàng)新等風險行為關系的影響。而目前只有較少的研究關注到家族企業(yè)這一特殊的組織形式。家族企業(yè)廣泛存在于世界經(jīng)濟之中,由于家族企業(yè)在經(jīng)濟基礎和保護社會情感財富的方式上差別較大,在不同期望差距情境下,對創(chuàng)新的意愿和能力更為不同,其創(chuàng)新行為具有很強差異。因此,在家族企業(yè)情境下研究期望差距與創(chuàng)新投入的關系有重要意義。本文基于對以往相關文獻的研究,從期望差距的角度出發(fā),同時對期望順差和期望落差兩種情況與家族企業(yè)創(chuàng)新投入的關系進行研究,并重點關注家族涉入、代際傳承特點兩方面家族企業(yè)特點的調(diào)節(jié)作用。本文以2011-2016年共380家中國上市家族企業(yè)作為樣本,共獲得2031個非平衡面板數(shù)據(jù),運用STATA14.0統(tǒng)計軟件進行數(shù)據(jù)分析和檢驗研究假設。本文的實證結果表明:（1）期望順差與家族企業(yè)創(chuàng)新投入負相關,期望落差與家族企業(yè)創(chuàng)新投入為先增加后減少的倒U型關系;（2）家... 

【文章來源】：廣東外語外貿(mào)大學廣東省

【文章頁數(shù)】：66 頁

【學位級別】：碩士

【部分圖文】：

本文研究框架圖

7圖1-3研究技術路線圖理論基礎與假設推導研究設計績效反饋理論社會情感財富理論奠定理論基礎，提出假設樣本選取與數(shù)據(jù)來源變量測量回歸模型設定明確研究對象及方法實證分析與假設檢驗數(shù)據(jù)分析與假設檢驗穩(wěn)健性檢驗實證檢驗研究結論與展望研究結論與討論管理啟示研究不足與展望總結與展望文獻綜述期望差距的研究現(xiàn)狀家族企業(yè)創(chuàng)新投入研究現(xiàn)狀家族涉入研究現(xiàn)狀家族代際傳承研究現(xiàn)狀期望差距與家族企業(yè)行為研究現(xiàn)狀相關文獻回顧研究內(nèi)容研究目的緒論研究背景研究意義研究內(nèi)容研究方法創(chuàng)新之處提出研究問題，概述研究內(nèi)容與意義

23這增加了對創(chuàng)新資源和機會獲取的難度。面對上述問題，家族后代在接管企業(yè)后會增加對企業(yè)穩(wěn)定和家族控制的需求，即增加對家族當前社會情感財富的重視程度（蔣惠鳳和周玲莉，2018；嚴若森和杜帥，2018；程晨，2018）。已有研究也表明家族后代更傾向作為家族守業(yè)者，如鄒立凱和王博等（2019）認為家族企業(yè)創(chuàng)始人作為創(chuàng)業(yè)者，風險偏好高于后代繼承者、決策視野更加長遠；而繼任者更傾向于當守業(yè)者，重視家族當前的社會情感財富。因此，家族進行代際傳承在期望順差時會強化家族企業(yè)對預期經(jīng)濟和情感利益收益的重視，優(yōu)先考慮家族內(nèi)部的穩(wěn)定目標，而非長遠發(fā)展，因而增強期望順差和創(chuàng)新投入的負相關關系；在期望落差時，盡管對企業(yè)社會情感財富和經(jīng)濟利益的損失敏感，但由于受到內(nèi)部分歧和穩(wěn)定性追求影響，進行創(chuàng)新投入的決策困難且緩慢，減緩了對期望落差認知帶來的創(chuàng)新動機變化，進而緩解了期望落差與創(chuàng)新性投入之間的倒U型關系。綜上，本文提出家族代際傳承會強化期望順差和家族企業(yè)的創(chuàng)新投入的負相關關系；家族代際傳承對期望落差和家族企業(yè)創(chuàng)新投入的倒U型關系有緩解作用。本文提出假設：H3a：家族代際傳承正向調(diào)節(jié)期望順差與家族企業(yè)創(chuàng)新投入的負相關關系。H3b：家族代際傳承負向調(diào)節(jié)期望落差與家族企業(yè)創(chuàng)新投入的倒U型關系。3.3研究設計框架圖本文具體研究模型示意圖如圖3-1所示。圖3-1研究模型示意圖H2aH2bH3b家族企業(yè)特征家族涉入代際傳承H3aH1a期望差距期望順差期望落差家族企業(yè)創(chuàng)新投入H1b


本文編號：3533963