當前,中國社會已經(jīng)邁入風險社會階段,企業(yè)所處的環(huán)境系統(tǒng)也呈現(xiàn)出結構復雜、利益多元、充斥不確定性等風險社會的特征,故在分析企業(yè)治理方式的演化規(guī)律時納入環(huán)境變量,對風險社會中企業(yè)謀求高質量發(fā)展具有重要意義。為此,研究以多維度分析為基本思路,在延伸自企業(yè)組織基本因素的條件約束下,構建了開放的多維度分析模型,從資源、協(xié)同、交流、規(guī)范等多個維度映射了具有多層內涵的企業(yè)治理方式,為觀察企業(yè)治理方式在不同環(huán)境條件與生命周期階段的演化狀態(tài)提供了分析工具。研究分析發(fā)現(xiàn),企業(yè)治理可分為"一事無成""四面出擊""明顯優(yōu)勢""明顯劣勢""優(yōu)劣并存""理想高效"六種方式;治理方式將會隨著外部環(huán)境的變化呈現(xiàn)出周期性波動;思維層面的變化會引發(fā)治理方式無規(guī)律變動。 

【文章來源】：青海社會科學. 2020,(03)CSSCI

【文章頁數(shù)】：9 頁

【文章目錄】：
一、企業(yè)治理方式的“維度框架”:理論框架及釋義
    (一)維度框架:治理理論的主流范式
    (二)治理方式的多維度框架:治理方式優(yōu)化的基本面向
二、維度框架:理論模型的構想
    (一)模型的定義
    (二)模型的適用條件
三、理論模型的推演:從三維到五維
    (一)三維模型的構建
    (二)模型的拓展——四維模型構建
    (三)多維模型的一般形式
四、理論模型的分析:動態(tài)與靜態(tài)
    (一)靜態(tài)分析
    (二)動態(tài)分析
五、總結與討論


【參考文獻】：
期刊論文
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