發(fā)布時間：2021-06-24 09:36

　　網(wǎng)絡可能已經(jīng)成為這個時代最為重要的隱喻,它用來泛指所有獨立主體之間的關聯(lián)性。在企業(yè)經(jīng)營實踐當中,企業(yè)關聯(lián)和組織關聯(lián)的概念早已有之,例如企業(yè)的交叉持股、連鎖董事、關聯(lián)交易、企業(yè)聯(lián)盟、行業(yè)協(xié)會等多樣化的正式與非正式的制度安排。隨著社會網(wǎng)絡理論的發(fā)展,理論中所涉及的具體對象和意義變得更為明晰,并被逐步納入到了企業(yè)戰(zhàn)略管理的理論研究中來。在管理學的研究視野內(nèi),網(wǎng)絡被概念化為一種組織模式,可以為管理者或企業(yè)家在更強有力的競爭位置中定位他們的企業(yè),這也就是為何要在“網(wǎng)絡”前面冠以“戰(zhàn)略”的原因,進而形成了“戰(zhàn)略網(wǎng)絡”的專門概念。近年來,企業(yè)戰(zhàn)略網(wǎng)絡的理論研究逐漸成為管理理論研究領域中的一項重要議題。本文在結合已有研究的基礎上,探究了企業(yè)戰(zhàn)略網(wǎng)絡對其經(jīng)營決策和效果的作用機制,進而回答三個方面問題:首先,哪些因素促進了企業(yè)戰(zhàn)略網(wǎng)絡的形成,其動因是什么,企業(yè)能否通過占據(jù)商務網(wǎng)絡的核心位置獲得競爭優(yōu)勢,其可能面臨的限制性因素又是什么?其次,企業(yè)為了構建戰(zhàn)略網(wǎng)絡需要付出哪些成本投入,這些投入是否與企業(yè)的最優(yōu)經(jīng)營點的需求相匹配,是否存在過度嵌入和超額投入等問題,其相互的作用機制又是如何?最后,當企業(yè)擁有了戰(zhàn)略... 

【文章來源】：對外經(jīng)濟貿(mào)易大學北京市 211工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：143 頁

【學位級別】：博士

【部分圖文】：

本文整體框架

(n ,n )i jd 代表了 ni和nj的距離， (n )C iC 則是 ni到其他各結點的加總，再求倒數(shù)，其值越大就表示該結點到其他結點的距離越小，表明該處于中心位置，更為重要。（3）中介中心度中介性是指某個主體作為媒介者的能力，也即是當占據(jù)了其他結點主體要位置的主體如果拒絕媒介，則其他兩個結點則無法進行溝通，所以當某占據(jù)了更多的這樣的媒介位置，那么其重要性越高，其計算公式為：(n ) (n ) / gB i i jkj kC<= （其中，gjk是行動者 j 到達行動者 k 的捷徑數(shù)。在無向網(wǎng)絡中標準化后為：'(n ) 2 g (n ) / g (g 1)(g 2)Bi jk i jkj kC<= （其中，g (n )jk i是行動者 j 到達行動者 k 的快捷方式上有行動者 i 的快捷量，g 是此網(wǎng)絡中的結點數(shù)。

在以車間接線工、焊接工和檢驗員所組成的研究對象中，無論察員工們的工作活動、沖突事件、游戲活動，以及對于他人的友好或者敵對，在這個由工人組成的群體當中，明顯的表現(xiàn)出兩個小群體。研究發(fā)現(xiàn)這兩集團是依據(jù)空間位置形成的，跨越了工種的限制，并且這種群體的資格影響員的行為，也影響到了工作的績效。小集團的成員還自發(fā)的遵循了某些非正行為規(guī)范，包括對于自我行為的約束以及對于其他成員行為的要求等內(nèi)容小集團被定義為，在某一群體中若一個小集團能夠存在，那么其條件是這體中的所有成員必須彼此之間具有直接的聯(lián)結關系，并且所有的成員與外部間沒有直接的共同聯(lián)系（Kilduff & Tsai, 2003）。顯然，這樣的定義是極為的，在現(xiàn)實中若要找到完全滿足這樣定義的一組行動者是非常困難的，因絡分析的研究人員提出了幾種替代性的定義，用以在網(wǎng)絡分析中更好的識別種非正式群體結構，例如 n-小集團（n-clique）和 k-叢（k-plex）等方法，它對嚴格的小集團的定義進行了一定程度的變化和放松，從而更好的應用于現(xiàn)研究當中。

【參考文獻】：
期刊論文
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本文編號：3246849