從知識轉(zhuǎn)移視角提出核心企業(yè)不同治理機制對模塊化網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)新績效影響的概念模型與研究假設(shè)。結(jié)合268家以模塊化方式運行的樣本企業(yè)調(diào)研數(shù)據(jù),運用層次回歸分析法進行實證檢驗。結(jié)果發(fā)現(xiàn):核心企業(yè)規(guī)則治理機制、合同治理機制和關(guān)系治理機制對模塊化網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)新績效均有顯著正向影響,其中,規(guī)則治理機制的影響最為顯著;顯性知識轉(zhuǎn)移在規(guī)則治理機制、合同治理機制與模塊化網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)新績效之間發(fā)揮完全中介作用;隱性知識轉(zhuǎn)移在關(guān)系治理機制與模塊化網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)新績效之間發(fā)揮部分中介作用。研究結(jié)論可為核心企業(yè)更好地管理和運用模塊化創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)提供理論指導(dǎo)。 

【文章來源】：科技進步與對策. 2020,37(03)北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】：9 頁

【文章目錄】：
0 引言
1 理論基礎(chǔ)與研究假設(shè)
    1.1 概念界定
        1.1.1 核心企業(yè)治理機制
        1.1.2 知識轉(zhuǎn)移
        1.1.3 模塊化網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)新績效
    1.2 研究假設(shè)
        1.2.1 核心企業(yè)治理機制與模塊化網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)新績效
        1.2.2 核心企業(yè)治理機制與知識轉(zhuǎn)移
        1.2.3 知識轉(zhuǎn)移與模塊化網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)新績效
        1.2.4 知識轉(zhuǎn)移的中介作用
2 研究方法設(shè)計
    2.1 變量測量
    2.2 數(shù)據(jù)來源
    2.3 信度與效度檢驗
3 實證分析
    3.1 描述性統(tǒng)計與相關(guān)性分析
    3.2 假設(shè)檢驗
4 結(jié)論與啟示
    4.1 結(jié)論
    4.2 理論貢獻
    4.3 管理啟示
    4.4 不足與展望


【參考文獻】：
期刊論文
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本文編號：3160993