【摘要】：根據(jù)"桑德沃理論模型"以及在調(diào)查和分析京津冀化解產(chǎn)能過(guò)剩中企業(yè)勞資沖突風(fēng)險(xiǎn)現(xiàn)狀和主要問(wèn)題的基礎(chǔ)上,自行設(shè)計(jì)了企業(yè)勞資沖突風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警理論指標(biāo)體系,在初選預(yù)警指標(biāo)體系的基礎(chǔ)上,采用粗糙集理論分析樣本企業(yè)歷史指標(biāo)數(shù)據(jù)與勞資沖突事件發(fā)生結(jié)果之間的關(guān)系,進(jìn)行屬性約簡(jiǎn)并確定每個(gè)指標(biāo)的客觀權(quán)重,再結(jié)合主觀賦權(quán),得到每個(gè)指標(biāo)的綜合權(quán)重,將最初的22個(gè)三級(jí)理論指標(biāo)約簡(jiǎn)至15個(gè)操作指標(biāo)體系。在收集了京津冀三地鋼鐵、水泥、電解鋁3個(gè)產(chǎn)能過(guò)剩行業(yè)的有代表性的48家企業(yè)和246份員工問(wèn)卷數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上,基于主客觀綜合權(quán)重及數(shù)據(jù)的規(guī)范化處理結(jié)果,運(yùn)用多屬性決策方法對(duì)樣本企業(yè)勞資沖突風(fēng)險(xiǎn)狀況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)和量化預(yù)警。運(yùn)用的組合賦權(quán)方式增強(qiáng)了量化預(yù)警的客觀性和科學(xué)性,預(yù)警結(jié)果表明:有一半的樣本企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系存在一定風(fēng)險(xiǎn),其中處于重警狀態(tài)即處于危險(xiǎn)區(qū)域的企業(yè)占17%,處于巨警狀態(tài)即處于極危險(xiǎn)區(qū)的企業(yè)占2%。警情較重、處于極危險(xiǎn)區(qū)和危險(xiǎn)區(qū)的企業(yè)中,以國(guó)有企業(yè)為主,占50%;民營(yíng)企業(yè)占30%;股份制企業(yè)占16%。從行業(yè)分布來(lái)看,主要集中在鋼鐵行業(yè)。
[Abstract]:On the basis of "Sandwaugh theoretical model" and on the basis of investigating and analyzing the present situation and main problems of labor conflict risk in Beijing, Tianjin and Hebei, this paper designs the theoretical index system of enterprise labor conflict risk early warning based on the investigation and analysis of the present situation and main problems of labor conflict risk in Beijing, Tianjin and Hebei. On the basis of the primary early warning index system, this paper analyzes the relationship between the sample enterprise historical index data and the result of labor conflict events by using rough set theory, reduces the attributes and determines the objective weight of each index, and then combines the subjective weight. The comprehensive weight of each index is obtained, and the initial 22 third-level theoretical indicators are reduced to 15 operational index systems. On the basis of collecting 48 representative enterprises and 246 employee questionnaires in three overcapacity industries of iron and steel, cement and electrolytic aluminum in Beijing, Tianjin and Hebei, based on the subjective and objective comprehensive weights and the standardized processing results of the data, The multi-attribute decision making method is used to comprehensively evaluate and quantify the risk situation of labor conflict in sample enterprises. The combined weighting method enhances the objectivity and science of quantitative early warning. The early warning results show that half of the sample enterprises have certain risks in labor relations, of which 17% are in the state of serious alarm, that is, in dangerous areas. In the state of giant alarm, that is, in the extremely dangerous area of enterprises accounted for 2%. Among the enterprises in the extremely dangerous areas and dangerous areas, the state-owned enterprises accounted for 50%, the private enterprises accounted for 30%, and the joint-stock enterprises accounted for 16%. From the point of view of industry distribution, mainly concentrated in the steel industry.
【作者單位】： 北京聯(lián)合大學(xué)管理學(xué)院;
【基金】：北京社科基金項(xiàng)目“京津冀化解產(chǎn)能過(guò)剩中企業(yè)勞資沖突風(fēng)險(xiǎn)的治理研究”(15JGB058) 北京市教育委員會(huì)社科計(jì)劃面上項(xiàng)目“京津冀協(xié)同發(fā)展背景下統(tǒng)一開(kāi)放的人力資源市場(chǎng)體系構(gòu)建研究”(SM201511417010) 首都社會(huì)建設(shè)與社會(huì)管理協(xié)同創(chuàng)新中心資助
【分類號(hào)】：F272.92

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