【摘要】：文章利用江西省329份科研人員的調(diào)查數(shù)據(jù),運用因子分析以及多元回歸方法研究科研人員管理體制和科研工作現(xiàn)狀對科研人員創(chuàng)業(yè)意愿的影響。研究結(jié)果表明:科研工作現(xiàn)狀對科研人員創(chuàng)業(yè)意愿有負向影響,但是科研人員管理體制影響方向是正向的,這兩者的均值和標準差都表明,受訪者對目前的管理機制和科研工作現(xiàn)狀滿意度偏低,性別、年齡、學(xué)歷以及風(fēng)險偏好對科研人員創(chuàng)業(yè)意愿都有影響。
[Abstract]:Based on the investigation data of 329 scientific researchers in Jiangxi Province, this paper uses factor analysis and multivariate regression method to study the influence of management system and current situation of scientific research on the entrepreneurial willingness of scientific researchers. The results show that the current situation of scientific research has a negative impact on the entrepreneurial willingness of scientific research personnel, but the direction of the impact of scientific research personnel management system is positive, the mean value and standard deviation of both shows that, The respondents' satisfaction with the current management mechanism and the status quo of scientific research was low. Gender, age, academic background and risk preference all had an impact on researchers' willingness to start a business.
【作者單位】： 江西財經(jīng)大學(xué)統(tǒng)計學(xué)院;東華理工大學(xué)財務(wù)管理系;
【基金】：江西省高校人文社科項目“政府補貼對新能源企業(yè)發(fā)展的績效評估——以江西省為例”(批準號:GL1505)
【分類號】：F279.27;G311

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本文編號：2368060