【摘要】：進(jìn)入到本世紀(jì),人類社會(huì)對(duì)知識(shí)的依賴性猛增。在科學(xué)技術(shù)發(fā)展模式下,像土地因素、勞動(dòng)力因素、資本因素等生產(chǎn)因素中的智力資源更為豐富。在社會(huì)發(fā)展快速變遷的經(jīng)濟(jì)背景下,從信息交互到信息分享,企業(yè)在行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)下面臨著更加復(fù)雜的環(huán)境。因此,如何提升企業(yè)自身的內(nèi)部管理水平,通過(guò)內(nèi)部組織行為的彈性調(diào)整,通過(guò)生產(chǎn)流程的柔性管理,來(lái)提升柔性管理在經(jīng)濟(jì)時(shí)代中的企業(yè)內(nèi)控價(jià)值。本研究將在對(duì)既往相近課題研究成果進(jìn)行搜集的基礎(chǔ)上,展開對(duì)柔性管理相關(guān)理論的闡述,同時(shí)為后續(xù)研究提供依據(jù)借鑒。緊接著對(duì)山東省三融集團(tuán)進(jìn)行對(duì)應(yīng)面的基本概況陳述,對(duì)其在柔性管理中存在的問(wèn)題等開始逐一論證,并整體梳理柔性管理的具體目標(biāo)內(nèi)容,在最后提出提升山東三融企業(yè)柔性管理水平策略。
[Abstract]:Entering this century, the dependence of human society on knowledge has soared. Under the development mode of science and technology, intellectual resources are more abundant in production factors such as land factor, labor factor, capital factor and so on. Under the economic background of rapid social development, from information interaction to information sharing, enterprises are facing a more complex environment under the competition of the industry. Therefore, how to improve the internal management level of enterprises, through the flexible adjustment of internal organizational behavior, through the flexible management of production processes, to enhance the flexible management in the economic era of enterprise internal control value. On the basis of collecting the previous research results of similar subjects, this study will expound the theory of flexible management and provide reference for further research. Then the basic general situation of the corresponding surface of Sanrong Group of Shandong Province is stated, and the problems in flexible management are demonstrated one by one, and the concrete target content of flexible management is sorted out as a whole. In the end, the paper puts forward the strategy of improving the flexible management level of Shandong Sanrong enterprise.
【學(xué)位授予單位】：河北科技大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2017
【分類號(hào)】：F279.26

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本文編號(hào)：2287469