【摘要】：家族上市公司中,實(shí)際控制人或其他家族成員參與管理與否影響到兩類代理問題和會(huì)計(jì)信息供求,從而影響會(huì)計(jì)穩(wěn)健性。本文基于2008~2012年間A股家族上市公司數(shù)據(jù),探討家族化管理對(duì)會(huì)計(jì)穩(wěn)健性的影響。研究發(fā)現(xiàn),在家族化管理的情景下,會(huì)計(jì)穩(wěn)健性相對(duì)較低,且家族化管理程度越高,會(huì)計(jì)穩(wěn)健性越低。進(jìn)一步檢驗(yàn)發(fā)現(xiàn),兩權(quán)分離能顯著弱化家族化管理程度較弱一方對(duì)會(huì)計(jì)穩(wěn)健性的正向促進(jìn)作用。結(jié)論證明了家族企業(yè)治理模式中高管職業(yè)化制度推行的重要性與必須性,同時(shí)也為中國(guó)公司治理領(lǐng)域高管激勵(lì)與約束、職業(yè)經(jīng)理人市場(chǎng)的完善提供了借鑒意義。
[Abstract]:In the family listed companies, whether the actual controller or other family members participate in the management or not affects two kinds of agency problems and accounting information supply and demand, thus affecting the accounting conservatism. Based on the data of A-share listed companies from 2008 to 2012, this paper discusses the impact of familial management on accounting conservatism. It is found that the accounting conservatism is relatively low under the situation of family management, and the higher the degree of family management is, the lower the accounting conservatism is. Further tests show that the separation of two rights can significantly weaken the positive effect of the weaker family management on accounting conservatism. The conclusion proves the importance and necessity of the implementation of the high management professionalization system in the family business governance model, and at the same time, it provides a reference for the encouragement and restraint of the senior executives in the field of corporate governance and the perfection of the professional manager market in China.
【作者單位】： 南開大學(xué)中國(guó)公司治理研究院;南開大學(xué)商學(xué)院;
【基金】：教育部長(zhǎng)江學(xué)者和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)發(fā)展計(jì)劃項(xiàng)目(IRT0926) 國(guó)家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目“我國(guó)集團(tuán)企業(yè)跨國(guó)治理與評(píng)價(jià)研究”(批準(zhǔn)號(hào)71132001)、國(guó)家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目“董事會(huì)斷層、非正式層級(jí)與決策質(zhì)量研究”(71572081) 中央高校基本科研業(yè)務(wù)費(fèi)專項(xiàng)資金項(xiàng)目“商業(yè)銀行董事會(huì)治理與風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)研究”(NKZXB1239)等資助
【分類號(hào)】：F275

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本文編號(hào)：2213733