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基于所有者監(jiān)管職能的國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行評(píng)價(jià)體系研究

發(fā)布時(shí)間:2016-11-29 17:28

  本文關(guān)鍵詞:基于所有者監(jiān)管職能的國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行評(píng)價(jià)體系研究,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。


《重慶工學(xué)院》 2007年

基于所有者監(jiān)管職能的國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行評(píng)價(jià)體系研究

謝茜華  

【摘要】: 國(guó)有企業(yè)是國(guó)有資產(chǎn)的重要組成部分,在“產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)”的現(xiàn)代企業(yè)制度改革實(shí)踐中,企業(yè)活力不斷增強(qiáng)的同時(shí),出現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)的運(yùn)營(yíng)效率不高的現(xiàn)象。因此,為了提高國(guó)有資產(chǎn)的經(jīng)營(yíng)效率,確保國(guó)有資產(chǎn)的保值增值,我們需要對(duì)如何加強(qiáng)和完善對(duì)國(guó)有企業(yè)的監(jiān)督和管理進(jìn)行研究。 企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行評(píng)價(jià)是所有者監(jiān)管企業(yè)的技術(shù)性手段,涉及所有者執(zhí)行監(jiān)管職能時(shí)的手段、步驟和做法。建立客觀、公正的企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行評(píng)價(jià)體系是現(xiàn)代企業(yè)的一項(xiàng)有效制度安排,為委托人對(duì)代理人實(shí)施獎(jiǎng)懲措施提供了重要依據(jù)。另一方面,企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行評(píng)價(jià)會(huì)因?yàn)椴煌脑u(píng)價(jià)主體和評(píng)價(jià)目的而有所不同,所以,以所有者為評(píng)價(jià)主體、監(jiān)管為評(píng)價(jià)目的的企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行評(píng)價(jià)必然區(qū)別于其它評(píng)價(jià)。因此,本文通過(guò)對(duì)國(guó)有企業(yè)、國(guó)有企業(yè)所有者的特殊性分析,得到國(guó)有企業(yè)所有者監(jiān)管的目的需求,并以此為依據(jù),深入研究基于所有者監(jiān)管的“經(jīng)營(yíng)績(jī)效評(píng)價(jià)、預(yù)警評(píng)價(jià)和診斷評(píng)價(jià)”相結(jié)合的多層次的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行評(píng)價(jià)體系,通過(guò)完善國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行評(píng)價(jià)來(lái)強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)所有者的監(jiān)管。 文章有五部分組成。首先介紹本文的選題背景,并在對(duì)國(guó)內(nèi)外相關(guān)問(wèn)題的研究現(xiàn)狀評(píng)述的基礎(chǔ)上得出本文研究意義、研究方法和研究思路。其次,介紹所有者監(jiān)管以及企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)理論,奠定本文研究的理論基礎(chǔ),然后詳細(xì)分析了國(guó)有企業(yè)所有者監(jiān)管模式特征。再次,在所有者監(jiān)管模式特征和企業(yè)評(píng)價(jià)理論的指導(dǎo)下,結(jié)合我國(guó)國(guó)有企業(yè)所有者的特殊性,分析得出基于所有者監(jiān)管職能的國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行評(píng)價(jià)的需求,進(jìn)而設(shè)計(jì)出基于所有者監(jiān)管職能的“經(jīng)營(yíng)績(jī)效評(píng)價(jià)、預(yù)警評(píng)價(jià)和診斷評(píng)價(jià)”相結(jié)合的、三層次的國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行評(píng)價(jià)體系,同時(shí)選擇一家國(guó)有控股公司,運(yùn)用該套評(píng)價(jià)體現(xiàn)進(jìn)行案例分析,從案例分析的結(jié)果來(lái)看,基本能夠滿足國(guó)有企業(yè)所有者監(jiān)管的需要,設(shè)計(jì)是合理的。最后,針對(duì)設(shè)計(jì)的評(píng)價(jià)體系的實(shí)施提出保障措施,增強(qiáng)評(píng)價(jià)體系在國(guó)有企業(yè)監(jiān)管中的作用。

【關(guān)鍵詞】:
【學(xué)位授予單位】:重慶工學(xué)院
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2007
【分類號(hào)】:F276.1
【目錄】:

  • 摘要4-5
  • Abstract5-9
  • 第一章 緒論9-21
  • 1.1 問(wèn)題的提出9-10
  • 1.2 國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀10-19
  • 1.2.1 企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行評(píng)價(jià)方面的研究現(xiàn)狀10-15
  • 1.2.2 國(guó)有企業(yè)監(jiān)管方面的研究現(xiàn)狀15-18
  • 1.2.3 研究現(xiàn)狀的評(píng)述18-19
  • 1.3 研究的意義19-20
  • 1.4 研究方法與研究思路20-21
  • 第二章 基于所有者監(jiān)管的國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行評(píng)價(jià)的理論基礎(chǔ)21-31
  • 2.1 相關(guān)概念的界定21-22
  • 2.2 所有者監(jiān)管以及企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行評(píng)價(jià)的理論基礎(chǔ)22-27
  • 2.3 國(guó)有企業(yè)所有者監(jiān)管模式分析27-31
  • 2.3.1 一般企業(yè)所有者監(jiān)管模式特征分析27-29
  • 2.3.2 國(guó)有企業(yè)所有者監(jiān)管模式特征分析29-31
  • 第三章 基于所有者監(jiān)管的國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行評(píng)價(jià)體系構(gòu)建31-40
  • 3.1 基于所有者監(jiān)管職能的國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行評(píng)價(jià)的需求特征31-33
  • 3.2 三層次國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行評(píng)價(jià)建立的必要性33-37
  • 3.2.1 績(jī)效評(píng)價(jià)的理論有效性——博弈分析34-36
  • 3.2.2 績(jī)效評(píng)價(jià)的實(shí)踐局限性36-37
  • 3.3 三層次的國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行評(píng)價(jià)模型37-40
  • 3.3.1 基于所有者監(jiān)管職能的國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行評(píng)價(jià)的設(shè)計(jì)原則37-38
  • 3.3.2 三層次的國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行評(píng)價(jià)模型38-40
  • 第四章 基于所有者監(jiān)管的國(guó)企經(jīng)濟(jì)運(yùn)行評(píng)價(jià)指標(biāo)設(shè)計(jì)40-62
  • 4.1 三層次評(píng)價(jià)指標(biāo)的關(guān)系40
  • 4.2 三層次評(píng)價(jià)指標(biāo)的設(shè)計(jì)40-53
  • 4.2.1 績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)40-47
  • 4.2.2 預(yù)警評(píng)價(jià)指標(biāo)47-52
  • 4.2.3 診斷評(píng)價(jià)指標(biāo)52-53
  • 4.3 三層次經(jīng)濟(jì)運(yùn)行評(píng)價(jià)體系的案例分析53-62
  • 4.3.1 公司基本情況53-54
  • 4.3.2 公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)行評(píng)價(jià)54-60
  • 4.3.3 案例分析結(jié)論60-62
  • 第五章 保障措施62-65
  • 5.1 信息技術(shù)保障62-63
  • 5.2 制度保障63-65
  • 結(jié)束語(yǔ)65-66
  • 致謝66-67
  • 參考文獻(xiàn)67-69
  • 附錄69-72
  • 個(gè)人簡(jiǎn)歷、在學(xué)期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文及取得的研究成果72
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    【相似文獻(xiàn)】

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      本文關(guān)鍵詞:基于所有者監(jiān)管職能的國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行評(píng)價(jià)體系研究,,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。



    本文編號(hào):198362

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