本文選題：企業(yè)文化 + 凝聚　； 參考：《江淮論壇》2017年01期

【摘要】：近年來,企業(yè)文化成為了企業(yè)管理中的熱點問題,學(xué)界也給予企業(yè)文化管理研究高度關(guān)注。企業(yè)的文化管理以管理學(xué)為基礎(chǔ),植入文化的元素,具有導(dǎo)向、凝聚、協(xié)調(diào)等功能,企業(yè)文化管理在實踐中取得了較好的成效,但也存在著不足。本文根據(jù)企業(yè)文化管理的現(xiàn)狀,探究企業(yè)文化管理存在的不足,并在此基礎(chǔ)上提出了相應(yīng)的對策,以求能夠為企業(yè)文化管理建言獻策。
[Abstract]:In recent years , corporate culture has become a hot issue in enterprise management , and the academic circle has paid great attention to the research of enterprise culture management .
【作者單位】： 河南工業(yè)大學(xué)外語學(xué)院;
【分類號】：F270

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本文編號：1906134