本文選題：CEO變更 + 審計(jì)師認(rèn)知　； 參考：《山西財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào)》2017年07期

【摘要】：基于風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)理論,以2007-2014年的A股上市公司為樣本,檢驗(yàn)了審計(jì)師對CEO變更的風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知以及社會信任對兩者關(guān)系的調(diào)節(jié)作用。研究發(fā)現(xiàn):審計(jì)師能夠識別CEO變更時(shí)的公司風(fēng)險(xiǎn),顯著提高審計(jì)費(fèi)用,且這一影響主要體現(xiàn)在外部人員繼任CEO的公司中;作為非正式制度,社會信任能夠弱化CEO變更對審計(jì)費(fèi)用的正效應(yīng)。進(jìn)一步的研究顯示,CEO變更會降低盈余質(zhì)量,導(dǎo)致非標(biāo)意見報(bào)告增加,但這一效應(yīng)在國際"四大"事務(wù)所審計(jì)的公司中并未顯現(xiàn)。
[Abstract]:Based on the risk-based audit theory, this paper tests the auditor's risk perception of CEO change and the role of social trust in regulating the relationship between the auditors and the A-share listed companies from 2007 to 2014. The study found that auditors can identify corporate risks and significantly increase audit costs when CEO changes occur, and this effect is mainly reflected in companies with external succession to CEO; as an informal institution, Social trust can weaken the positive effect of CEO change on audit cost. Further studies have shown that CEO changes can reduce earnings quality and lead to an increase in non-standard opinion reports, but this effect is not evident in firms audited by international "big four" firms.
【作者單位】： 對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)國際商學(xué)院;北京第二外國語學(xué)院國際商學(xué)院;
【基金】：國家社會科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目(13AZD002);國家社會科學(xué)基金青年項(xiàng)目(15CGL027) 大信審計(jì)教育基金
【分類號】：F239.4;F272.91

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本文編號：1796547