本文選題：創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向　切入點(diǎn)：企業(yè)績(jī)效　出處：《中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)》2017年11期

【摘要】：創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向與企業(yè)績(jī)效之間的關(guān)系受到了學(xué)者們的廣泛關(guān)注,然而針對(duì)轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)背景下情境因素的研究卻相對(duì)不足。本研究依據(jù)資源依賴?yán)碚摰挠^點(diǎn),探討了轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)背景下制度環(huán)境和市場(chǎng)環(huán)境在創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向與企業(yè)績(jī)效之間的調(diào)節(jié)效應(yīng)。以125家中小企業(yè)為樣本,結(jié)果發(fā)現(xiàn):(1)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向?qū)ζ髽I(yè)績(jī)效有顯著的正向影響;(2)在制度環(huán)境方面,制度支持正向調(diào)節(jié)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向與績(jī)效的關(guān)系,而不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)兩者的關(guān)系無(wú)顯著影響;(3)在市場(chǎng)環(huán)境方面,需求不確定性正向調(diào)節(jié)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向與績(jī)效的關(guān)系,而技術(shù)動(dòng)態(tài)性對(duì)兩者的關(guān)系有微弱的抑制作用。基于以上發(fā)現(xiàn),本研究進(jìn)行了討論并給出了對(duì)企業(yè)管理實(shí)踐的啟示。
[Abstract]:The relationship between entrepreneurial orientation and firm performance has been widely concerned by scholars, but the research on situational factors in the context of transition economy is relatively inadequate.Based on the theory of resource dependence, this study explores the regulatory effects of institutional environment and market environment on entrepreneurial orientation and firm performance in the context of transition economy.Taking 125 small and medium-sized enterprises as a sample, the results show that: 1) Entrepreneurial orientation has a significant positive impact on firm performance. 2) in institutional environment, institutional support positively regulates the relationship between entrepreneurial orientation and performance.However, unfair competition has no significant effect on the relationship between them.) in the market environment, demand uncertainty positively regulates the relationship between entrepreneurial orientation and performance, while technological dynamics has a weak inhibitory effect on the relationship between them.Based on the above findings, this study discusses and gives the inspiration to enterprise management practice.
【作者單位】： 武漢工商學(xué)院管理學(xué)院;臺(tái)灣中山大學(xué)人力資源管理研究所;
【基金】：教育部人文社科青年基金“能力視角下微型企業(yè)創(chuàng)業(yè)者人力資本影響創(chuàng)業(yè)績(jī)效的機(jī)理研究”(13YJC630102) 湖北省教育廳人文社科項(xiàng)目“關(guān)系網(wǎng)絡(luò)視角下創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向?qū)ζ髽I(yè)績(jī)效的影響研究”(15G159) 武漢工商學(xué)院重點(diǎn)科研項(xiàng)目“湖北現(xiàn)代商務(wù)服務(wù)人才發(fā)展評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建與實(shí)證研究”(B2013002) 湘潭大學(xué)商學(xué)院博士科研啟動(dòng)基金“資源基礎(chǔ)視角下創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向?qū)?jī)效的影響”(02KZKZ08067)資助
【分類號(hào)】：F276.3

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本文編號(hào)：1715897