本文選題：獨(dú)立董事　切入點(diǎn)：激勵(lì)效應(yīng)　出處：《會(huì)計(jì)之友》2017年04期

【摘要】：獨(dú)立董事履行監(jiān)管職能的同時(shí)享有著公司的薪酬補(bǔ)償,包括股票補(bǔ)償和現(xiàn)金薪酬。獨(dú)立董事的現(xiàn)金薪酬具有"激勵(lì)效應(yīng)"和"共謀效應(yīng)"。利用2002—2015年我國(guó)上市公司的數(shù)據(jù)實(shí)證分析發(fā)現(xiàn),獨(dú)立董事現(xiàn)金薪酬影響公司的盈余管理水平,呈現(xiàn)顯著正相關(guān)關(guān)系;獨(dú)立董事現(xiàn)金薪酬的"共謀效應(yīng)"占據(jù)主導(dǎo),"激勵(lì)效應(yīng)"未能較好地體現(xiàn),隨著獨(dú)立董事現(xiàn)金薪酬的提高,公司的盈余管理水平也相應(yīng)提高。同時(shí),引入工具變量進(jìn)行進(jìn)一步的穩(wěn)健性檢驗(yàn),結(jié)果支持實(shí)證結(jié)論。
[Abstract]:Independent directors perform regulatory functions while enjoying compensation from the company, including stock compensation and cash compensation.The cash compensation of independent director has "incentive effect" and "collusion effect".By using the data of listed companies from 2002 to 2015, it is found that the cash compensation of independent directors affects the earnings management level of the company, showing a significant positive correlation;The "collusion effect" of the independent director's cash compensation is dominant, and the "incentive effect" is not well reflected. With the improvement of the independent director's cash compensation, the earnings management level of the company is also improved accordingly.At the same time, the tool variables are introduced to further test the robustness, and the results support the empirical conclusions.
【作者單位】： 唐山學(xué)院會(huì)計(jì)系;
【基金】：唐山市科技局課題“唐山資源型城市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展研究”(15140212a)
【分類(lèi)號(hào)】：F271;F272.92

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本文編號(hào)：1707924