本文選題：合作網(wǎng)絡　切入點：人力資本　出處：《新疆師范大學學報(哲學社會科學版)》2017年05期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：文本基于個體中心網(wǎng)和學科整體網(wǎng)相結(jié)合的視角,論述合作網(wǎng)絡與創(chuàng)新績效的雙向影響、人力資本對創(chuàng)新績效的影響及人力資本對合作網(wǎng)絡的影響,使用網(wǎng)絡分析和結(jié)構(gòu)方程路徑進行實證分析。研究表明:合作網(wǎng)絡的結(jié)構(gòu)特征即網(wǎng)絡規(guī)模、網(wǎng)絡強度、網(wǎng)絡異質(zhì)性及中介中心性對合作創(chuàng)新績效有正向影響,而對程度中心性有負向影響;總創(chuàng)新績效對網(wǎng)絡規(guī)模及中介中心性有正向影響;人力資本屬性之學歷、專業(yè)技術(shù)職務及學科領(lǐng)導職務對合作創(chuàng)新績效有正向影響,而對工作年限有負向影響;工作年限、學歷、專業(yè)技術(shù)職務、學科領(lǐng)導職務正向影響網(wǎng)絡規(guī)模,專業(yè)技術(shù)職務、學科領(lǐng)導職務負向影響程度中心性,正向影響網(wǎng)絡異質(zhì)性;合作創(chuàng)新績效正向影響非合作創(chuàng)新績效則間接表明合作行為前提下知識溢出效應的存在。
[Abstract]:Based on the perspective of the combination of individual central network and subject network, the paper discusses the bidirectional influence of cooperative network and innovation performance, the influence of human capital on innovation performance and the influence of human capital on cooperative network. The empirical analysis using network analysis and structural equation path shows that the structural characteristics of cooperative network, namely, network size, network strength, network heterogeneity and intermediary centrality, have a positive impact on cooperative innovation performance. But it has a negative effect on degree centrality; total innovation performance has positive influence on network scale and intermediary centrality; educational background of human capital attribute, professional and technical position and subject leading position have positive influence on cooperative innovation performance. But it has negative influence on working years, working years, academic qualifications, professional and technical positions, subject leading positions positively affect network scale, professional technical posts, subject leadership positions, the degree of negative influence of the degree of centrality, positive impact on network heterogeneity; The positive effect of cooperative innovation performance on non-cooperative innovation performance indirectly indicates the existence of knowledge spillover effect under cooperative behavior.
【作者單位】： 中國科學院大學管理學院;新疆師范大學人事處;
【基金】：國家社科基金重點項目“網(wǎng)絡強國發(fā)展戰(zhàn)略與指標體系研究”(14AZDA044)的階段性成果
【分類號】：F272.92;F273.1

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本文編號：1606878