本文關(guān)鍵詞：習(xí)得性無助、精神型領(lǐng)導(dǎo)與科技創(chuàng)新型人才創(chuàng)造力的關(guān)系研究

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【摘要】：從習(xí)得性無助理論視角入手,以精神型領(lǐng)導(dǎo)作為情景變量,構(gòu)建一個跨層次調(diào)節(jié)效應(yīng)模型。通過48家企業(yè)294名科技創(chuàng)新型人才為樣本,本研究發(fā)現(xiàn):習(xí)得性無助會削弱科技創(chuàng)新型人才的創(chuàng)造力、精神型領(lǐng)導(dǎo)通過跨層次增強科技創(chuàng)新型人才的創(chuàng)造力。同時,精神型領(lǐng)導(dǎo)還通過跨層次效應(yīng)正向調(diào)節(jié)習(xí)得性無助對科技創(chuàng)新型人才創(chuàng)造力的消極影響。
【作者單位】： 上海大學(xué)管理學(xué)院;
【基金】：教育部人文社會科學(xué)研究基金項目(09YJA630091);教育部人文社會科學(xué)研究基金項目(10YJC630178) 上海市哲學(xué)社會科學(xué)規(guī)劃課題項目(2013BGL015)
【分類號】：F272.92
【正文快照】：

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本文編號：1236503