本文關(guān)鍵詞：基于EVA的企業(yè)價值管理體系研究

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【摘要】：本文在簡要概述EVA在管理體系中應(yīng)用現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上,分析了EVA在價值管理中存在的問題,并以寶鋼集團(tuán)有限公司為例,從業(yè)績評價體系、價值管理體系、企業(yè)激勵機(jī)制和價值理念體系四方面入手,重點(diǎn)探討了基于EVA的企業(yè)價值管理體系構(gòu)建路徑,以期為國內(nèi)企業(yè)的未來改革提供有益借鑒。
【作者單位】： 南京大學(xué);
【分類號】：F275
【正文快照】： (一)引言我國企業(yè)對EVA的關(guān)注和應(yīng)用逐漸增強(qiáng),但許多企業(yè)沒有真正意識到基于EVA的價值管理體系的重要性。EVA具有一套相對成熟的理論體系,但其本身存在自然局限性,在企業(yè)價值管理應(yīng)用中,實(shí)踐結(jié)果和理論預(yù)想還存在較大偏差。盡管我國企業(yè)成功地完成了股份制改造,但真正發(fā)揮EVA

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