本文關(guān)鍵詞：股權(quán)激勵(lì)強(qiáng)度是否會(huì)影響公司費(fèi)用黏性

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【摘要】：本文以2006-2012年滬深兩市實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的公司為對(duì)象,研究股權(quán)激勵(lì)強(qiáng)度對(duì)公司費(fèi)用黏性的影響。研究發(fā)現(xiàn):股權(quán)激勵(lì)強(qiáng)度越高,公司的費(fèi)用黏性越低,股權(quán)激勵(lì)強(qiáng)度對(duì)費(fèi)用黏性具有抑制作用;區(qū)分治理主體的監(jiān)督力度,股權(quán)激勵(lì)強(qiáng)度對(duì)費(fèi)用黏性的抑制作用主要體現(xiàn)在大股東和債權(quán)人監(jiān)督力度較低的情況下;區(qū)分公司面臨的產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)程度,抑制作用主要體現(xiàn)在產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)程度較低的情況下。進(jìn)一步的研究顯示:股權(quán)激勵(lì)的有效期會(huì)影響抑制效果,有效期長(zhǎng)的股權(quán)激勵(lì)具有顯著的抑制作用;股權(quán)激勵(lì)對(duì)不同類(lèi)型費(fèi)用黏性的抑制存在差異,對(duì)管理層薪酬黏性的抑制作用較弱。
【作者單位】： 中央財(cái)經(jīng)大學(xué)中國(guó)管理會(huì)計(jì)研究與發(fā)展中心會(huì)計(jì)學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 股權(quán)激勵(lì)強(qiáng)度 費(fèi)用黏性 治理主體監(jiān)督 產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)
【基金】：國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目(71402198、71502183) 北京市社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目(15JGC176) 中央財(cái)經(jīng)大學(xué)青年博士發(fā)展基金項(xiàng)目(QBJ1413)的研究成果 中央財(cái)經(jīng)大學(xué)科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)計(jì)劃的資助 北京市教育委員會(huì)共建項(xiàng)目 北京市會(huì)計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)群建設(shè)項(xiàng)目 中央高校基本科研業(yè)務(wù)費(fèi)專(zhuān)項(xiàng)資金
【分類(lèi)號(hào)】：F272.92;F275
【正文快照】： 一引言 所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)分離是現(xiàn)代企業(yè)的一個(gè)重要特征。這一制度的構(gòu)建一方面有利于優(yōu)化投資者的資金配置,促進(jìn)經(jīng)營(yíng)者才能的發(fā)揮,提升整體經(jīng)濟(jì)效率;另一方面卻可 能因?yàn)橘Y金所有者與經(jīng)營(yíng)者雙方目標(biāo)的差異而產(chǎn)生沖突,造成效率損失,即產(chǎn)生股東與管理層之間的代理問(wèn)題(Jensen和

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