本文關鍵詞：中國文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人才集聚影響因素的實證研究

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【摘要】：文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的高速發(fā)展,是當下社會經(jīng)濟增長方式轉(zhuǎn)型發(fā)展的具體表現(xiàn)。文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)不同于制造業(yè)、勞動密集型產(chǎn)業(yè),依靠產(chǎn)業(yè)規(guī)模的擴大、資源的消耗等促進增長,它的發(fā)展主要依賴創(chuàng)意群體的腦力和創(chuàng)造能力。近年來,我國文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)進一步深入發(fā)展,文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人才的需求不斷增加,人才流動呈現(xiàn)出集聚態(tài)勢,集聚水平不斷提高,并帶來一定集聚效應,促進生產(chǎn)和經(jīng)濟的快速發(fā)展。但在呈現(xiàn)規(guī)律的同時也暴露出一系列的問題,制約了我國文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)進一步發(fā)展。因此,根據(jù)中國實際情況對文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人才集聚影響因素進行實證研究,從而探尋影響中國文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人才集聚的主要因素,為各地區(qū)制定文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人才集聚戰(zhàn)略提供依據(jù),成為中國以文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人才集聚推動經(jīng)濟迅速發(fā)展的重要工作。本文以國內(nèi)外與文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人才集聚影響因素相關的經(jīng)濟學理論和心理學理論為基礎,結合中國國情,以經(jīng)濟因素、政策因素、環(huán)境因素三個方面為一級指標,在此基礎上細分二、三級指標,設計了影響文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人才集聚因素的自變量指標體系。并以文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人才集聚度為因變量,利用中國2012年31個省市地區(qū)的統(tǒng)計數(shù)據(jù),運用因子分析和回歸分析相結合的統(tǒng)計方法得出各因素對文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人才集聚的影響程度大小。分析結果表明:第一,文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人才集聚不是由某個特定因素影響形成的,而是由經(jīng)濟、政策、環(huán)境等多個因素共同決定的;第二,與文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人才生活水平和自身發(fā)展機會密切相關的經(jīng)濟因素仍是我國文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人才集聚的最重要的原因;第三,文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人才集聚依賴于地方政策支持和文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平;第四,地區(qū)基礎設施建設水平和文化資源多樣性對于集聚文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人才具有重要作用。并根據(jù)結論進一步有針對性地從以創(chuàng)意經(jīng)濟優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構,促進地區(qū)經(jīng)濟快速發(fā)展;對應地區(qū)人才集聚模式,重塑政府職能定位;以政府為主體,構造和完善文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人才集聚服務網(wǎng)絡;優(yōu)化文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人才集聚環(huán)境這幾個方面為我國各地區(qū)因地制宜制定政策措施集聚文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人才提供了一定的理論借鑒。
【關鍵詞】：文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè) 人才集聚 集聚影響因素
【學位授予單位】：湖南大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2015
【分類號】：G124
【目錄】：

• 摘要5-6
• Abstract6-12
• 第1章 緒論12-19
• 1.1 研究背景及意義12-13
• 1.1.1 研究背景12
• 1.1.2 研究意義12-13
• 1.2 國內(nèi)外研究文獻綜述13-16
• 1.2.1 國內(nèi)研究現(xiàn)狀13-14
• 1.2.2 國外研究現(xiàn)狀14-16
• 1.2.3 文獻研究述評16
• 1.3 研究的思路與方法16-19
• 1.3.1 研究思路16-17
• 1.3.2 研究內(nèi)容17
• 1.3.3 研究方法17-19
• 第2章 文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人才集聚影響因素的相關理論19-25
• 2.1 文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人才集聚影響因素的經(jīng)濟學理論19-22
• 2.1.1 推拉理論19-20
• 2.1.2 理查德·佛羅里達的創(chuàng)意資本理論和“3T”理論20-21
• 2.1.3 城市便利論21-22
• 2.2 文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人才集聚影響因素的心理學理論22-25
• 2.2.1 勒溫的場論22
• 2.2.2 馬斯洛需求層次理論22-23
• 2.2.3 克雷頓·奧爾德佛的ERG理論23-25
• 第3章 中國文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人才集聚影響因素指標體系設計25-35
• 3.1 指標體系設計原則25-26
• 3.1.1 科學性與系統(tǒng)性原則25-26
• 3.1.2 簡明性和可操作性原則26
• 3.2 中國文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人才集聚影響因素指標體系闡述26-32
• 3.2.1 經(jīng)濟因素26-28
• 3.2.2 政策因素28-30
• 3.2.3 環(huán)境因素30-32
• 3.3 信度和效度檢驗32-35
• 3.3.1 信度檢驗32-34
• 3.3.2 效度檢驗34-35
• 第4章 中國文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人才集聚影響因素的模型構建與實證分析35-51
• 4.1 模型選擇及構建35-37
• 4.1.1 模型選擇35-36
• 4.1.2 變量設定36-37
• 4.2 分析過程37-43
• 4.2.1 因子提取37-38
• 4.2.2 因子命名38-41
• 4.2.3 回歸過程及結果41-43
• 4.3 結果分析43-51
• 4.3.1 經(jīng)濟因素44-46
• 4.3.2 政策因素46-49
• 4.3.3 環(huán)境因素49-51
• 第5章 促進中國文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人才集聚的建議51-63
• 5.1 提升地區(qū)綜合經(jīng)濟實力51-53
• 5.1.1 以創(chuàng)意經(jīng)濟推動產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化升級51-52
• 5.1.2 提升地區(qū)文化軟實力52-53
• 5.2 發(fā)揮政府的政策調(diào)控功能53-60
• 5.2.1 找準政府職能定位53-54
• 5.2.2 完善文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展條件54-58
• 5.2.3 加強文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人才知識產(chǎn)權保護58-59
• 5.2.4 消除文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人才流動壁壘59-60
• 5.3 優(yōu)化文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人才集聚環(huán)境60-63
• 5.3.1 加強地區(qū)基礎設施建設60-61
• 5.3.2 開發(fā)地區(qū)多樣性文化資源61
• 5.3.3 培養(yǎng)居民的文化消費習慣61-63
• 結論63-65
• 參考文獻65-68
• 致謝68-69
• 附錄A 影響文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人才集聚的自變量指標數(shù)據(jù)69-71
• 附錄B 攻讀碩士學位期間所發(fā)表的學術論文目錄71

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