<正>公司的繁榮依仗人才的聚集,而公司的持續(xù)繁榮則有賴于人才在公司的長期發(fā)展。作為現(xiàn)代企業(yè)治理的重要創(chuàng)新機制,員工持股激勵有利于增強員工的歸屬感、激發(fā)企業(yè)的內(nèi)生動力并促進社會的健康發(fā)展。員工持股的形式多種多樣,包括員工持股計劃、員工利潤分享計劃、職工持股會以及有限合伙持股等,其中,員工持股信托因結(jié)合了信托的制度功

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員工持股信托的內(nèi)涵及優(yōu)勢
員工持股信托屬于服務(wù)信托范疇
員工持股信托實務(wù)中須注意的幾個問題



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