發(fā)布時(shí)間：2021-08-21 09:10

　　文章2012—2017年間實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的主板、中小板及創(chuàng)業(yè)板上市公司為樣本,分析了股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃與非效率投資行為的關(guān)系以及具體激勵(lì)契約要素對(duì)其關(guān)系的影響。結(jié)果表明:股權(quán)激勵(lì)對(duì)企業(yè)投資不足行為產(chǎn)生顯著抑制作用,但是會(huì)顯著加劇企業(yè)過(guò)度投資行為;激勵(lì)計(jì)劃授予公告期業(yè)績(jī)和授予對(duì)象人數(shù)均與投資不足行為呈正相關(guān),與過(guò)度投資行為呈負(fù)相關(guān);激勵(lì)計(jì)劃授予期限與授予期權(quán)數(shù)量均與投資不足行為呈負(fù)相關(guān),其中授予數(shù)量與過(guò)度投資行為呈正相關(guān),而授予期限對(duì)過(guò)度投資行為無(wú)顯著影響;激勵(lì)契約要素中授予公告期業(yè)績(jī)和授予對(duì)象人數(shù)對(duì)股權(quán)激勵(lì)與非效率投資之間關(guān)系起到反向調(diào)節(jié)作用,授予期限和授予期權(quán)數(shù)量對(duì)股權(quán)激勵(lì)與非效率投資之間關(guān)系起正向調(diào)節(jié)作用。 

【文章來(lái)源】：財(cái)會(huì)通訊. 2020,(22)北大核心

【文章頁(yè)數(shù)】：5 頁(yè)

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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