發(fā)布時(shí)間：2021-06-29 01:44

　　隨著企業(yè)制度的不斷完善和發(fā)展，公司治理最突出的現(xiàn)象是所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)管理權(quán)的分離。而這種分離現(xiàn)象又導(dǎo)致了一系列問(wèn)題的產(chǎn)生，其中委托代理成本的上升最為引人關(guān)注，針對(duì)這樣的問(wèn)題各國(guó)也相應(yīng)采取了很多政策制度的安排。在我國(guó)上市公司治理方案中，針對(duì)高管實(shí)施的股權(quán)激勵(lì)制度一直受到學(xué)術(shù)界和實(shí)務(wù)界的廣泛關(guān)注。本文結(jié)合我國(guó)的實(shí)際情況，參考國(guó)內(nèi)外學(xué)者前期研究的基礎(chǔ)上，以委托代理理論為基礎(chǔ)，以回歸分析為工具，對(duì)我國(guó)上市公司股權(quán)激勵(lì)制度進(jìn)行了積極的探討。文章首先對(duì)我國(guó)實(shí)施股權(quán)分置改革以來(lái)，股權(quán)激勵(lì)制度實(shí)施的差異性及實(shí)踐過(guò)程中的發(fā)展與變化進(jìn)行了理論分析，得出股權(quán)激勵(lì)制度的實(shí)施對(duì)公司經(jīng)營(yíng)績(jī)效有一定促進(jìn)作用的結(jié)論。緊接著本文選取了符合要求的上市公司作為研究樣本，建立回歸模型對(duì)兩者之間的關(guān)系進(jìn)行回歸檢驗(yàn)，實(shí)證結(jié)果驗(yàn)證了本文的理論分析，初步證實(shí)了我國(guó)上市公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)制度的重要意義。在歸納本文理論及實(shí)證研究的基礎(chǔ)上，文章在最后建議中提出，應(yīng)當(dāng)拓寬視野，從“公司治理結(jié)構(gòu)”、“市場(chǎng)環(huán)境”和“職業(yè)經(jīng)理人市場(chǎng)”三個(gè)方面去探討并解決我國(guó)股權(quán)激勵(lì)制度實(shí)施中所遇到的諸多問(wèn)題，據(jù)此也嘗試性的提出了應(yīng)從公司經(jīng)營(yíng)績(jī)效的衡量標(biāo)準(zhǔn)上來(lái)完善我國(guó)股... 

【文章來(lái)源】：暨南大學(xué)廣東省 211工程院校

【文章頁(yè)數(shù)】：63 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【部分圖文】：

‐1管理層持股比例與業(yè)績(jī)關(guān)系圖


本文編號(hào)：3255464