【摘要】：就業(yè)一直是國家高度關(guān)注的問題,也是民生之本、安國之策。就業(yè)問題的解決直接關(guān)乎人民生活水平的提高和社會的穩(wěn)定,促進(jìn)就業(yè)是宏觀經(jīng)濟(jì)政策的重要目標(biāo)之一。在我國整體經(jīng)濟(jì)增長目標(biāo)放緩的前提下,失業(yè)人員總量也有所增加,尤其對40、50群體來說,接受新鮮事物的能力不如年輕人,有普遍肩負(fù)著家庭的重任,如果不能及時解決這部分群體失業(yè)人員的再就業(yè)問題,就有可能激化社會矛盾,在失業(yè)人員總量增加的大環(huán)境下,國家出臺政策鼓勵失業(yè)人員再就業(yè)也就顯得尤為重要。近年來,國家出臺再就業(yè)小額擔(dān)保貸款政策來支持下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)、就業(yè),再就業(yè)人員的創(chuàng)業(yè)積極性和主動性得到了激發(fā),眾多急需再就業(yè)的人員逐漸關(guān)注再就業(yè)小額擔(dān)保貸款政策。本文運用項目管理理論和方法,對郵儲銀行沈陽分行40、50群體再就業(yè)貸款項目風(fēng)險問題進(jìn)行研究,從源頭上防范郵儲銀行沈陽分行的再就業(yè)貸款業(yè)務(wù)風(fēng)險的發(fā)生。主要內(nèi)容包括:首先,分析和闡述本文的研究背景和意義,明確了對郵儲銀行沈陽分行40、50群體再就業(yè)貸款項目進(jìn)行風(fēng)險防范的必要性。由于再就業(yè)貸款是由政府牽頭設(shè)立的一種保障基金,用于下崗職工以及部分失業(yè)人員能夠再次就業(yè)給予政策上的支持,在提供一定的貸款擔(dān)保后,郵儲銀行提供貸款,引發(fā)社會廣泛關(guān)注,郵儲銀行沈陽分行的再就業(yè)貸款項目風(fēng)險問題凸顯出來。因此,文章主要以項目管理中的項目風(fēng)險識別為理論基礎(chǔ),運用文獻(xiàn)研究、理論與實際分析相結(jié)合等研究方法從40、50群體再就業(yè)貸款項目風(fēng)險的源頭上對風(fēng)險進(jìn)行識別和防范,有效防止和減少再就業(yè)貸款風(fēng)險的發(fā)生。其次,對郵儲銀行沈陽分行關(guān)于開展40、50群體再就業(yè)貸款項目的相關(guān)介紹。查找和分析了郵儲銀行沈陽分行對這部分貸款的應(yīng)用及項目回收的主要情況,對這些情況進(jìn)行深入分析,了解該項目當(dāng)前面臨的風(fēng)險,包括政策風(fēng)險、市場風(fēng)險、信用風(fēng)險、操作風(fēng)險和道德風(fēng)險多個方面。這些風(fēng)險都在不同程度上有一定體現(xiàn),大大降低了郵儲銀行沈陽分行整體借貸資產(chǎn)的水平,同時限制了項目貸款的順利開展。再次,研究分析郵儲銀行沈陽分行40、50群體再就業(yè)貸款項目存在風(fēng)險的原因,地方政府是否提供了足夠的支持來促進(jìn)再就業(yè)擔(dān)保貸款的進(jìn)步,是郵儲銀行沈陽分行再就業(yè)貸款項目是否存在風(fēng)險的主要影響因素。受到政府參與以及部分信息獲取不均衡的影響,40、50群體再就業(yè)貸款項目在項目的主體選擇上有各地的差異,存在各自的支持方向,而且貸款項目的整體流程設(shè)計也存在一定的缺陷。最后,為了能夠最大限度地降低40、50群體再就業(yè)貸款項目的風(fēng)險,郵儲銀行沈陽分行采取了多種手段,主要包括以下幾個方面的措施降低風(fēng)險發(fā)生概率:政府職能部門給予更多的支持力度,為人員提供再就業(yè)培訓(xùn);提供更科學(xué)的信用體系,找到專業(yè)的外部擔(dān)保機(jī)構(gòu);對銀行部門給予更嚴(yán)格的風(fēng)險控制,保證銀行本身在借貸產(chǎn)品設(shè)計以及工藝方面有更合理的構(gòu)成,同時按照分析結(jié)果以及存在的不足進(jìn)行進(jìn)一步規(guī)范。利用上述風(fēng)險管控方法,為郵儲銀行沈陽分行40、50群體再就業(yè)貸款項目提供科學(xué)指導(dǎo),確保項目順利完成。通過本文的研究,希望能為郵儲銀行沈陽分行在再就業(yè)貸款項目風(fēng)險管理方面提供一些思路與方法,為郵儲銀行沈陽分行在其他貸款項目風(fēng)險管理上提供幫助,還可以為同行業(yè)提供參考。
【學(xué)位授予單位】：吉林大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2018
【分類號】：F832.4

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號：2779909