本文關(guān)鍵詞：黨政領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計評價指標(biāo)體系構(gòu)建及應(yīng)用研究

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【摘要】：經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計是我國特有的一項審計監(jiān)督制度。我國經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計制度自產(chǎn)生起發(fā)展到現(xiàn)在已有二十多年的歷史,并在反腐倡廉、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)及領(lǐng)導(dǎo)干部考核、任免等方面發(fā)揮了不可替代的作用。但由于經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計是一項全新的審計監(jiān)督制度,又沒有國外經(jīng)驗可以借鑒,我國經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計在審計方式、方法及審計評價等方面都還不夠完善,尤其是經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計評價作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的核心和關(guān)鍵環(huán)節(jié),由于還未形成比較科學(xué)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計評價指標(biāo)體系和評價方法,在一定程度上制約了我國經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的有效實(shí)施。 本文在學(xué)者們研究成果的基礎(chǔ)上,以黨政領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任為中心,對我國黨政領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計評價指標(biāo)體系進(jìn)行了研究：首先,對我國黨政領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任進(jìn)行分析,把黨政領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任劃分為積極經(jīng)濟(jì)責(zé)任和消極經(jīng)濟(jì)責(zé)任,并對我國黨政領(lǐng)導(dǎo)干部積極經(jīng)濟(jì)責(zé)任進(jìn)行了實(shí)證研究,指出我國現(xiàn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部積極經(jīng)濟(jì)責(zé)任促進(jìn)作用不明顯,從而為建立新的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計評價指標(biāo)體系提供依據(jù)；其次,從評價指標(biāo)體系建立方面突出積極經(jīng)濟(jì)責(zé)任,即將積極經(jīng)濟(jì)責(zé)任評價指標(biāo)和消極經(jīng)濟(jì)責(zé)任評價指標(biāo)分別反映,建立一套包含積極經(jīng)濟(jì)責(zé)任評價指標(biāo)和消極經(jīng)濟(jì)責(zé)任評價指標(biāo)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計評價指標(biāo)體系；最后,從評價指標(biāo)體系運(yùn)用方面突出對積極經(jīng)濟(jì)責(zé)任的評價,將消極經(jīng)濟(jì)責(zé)任評價指標(biāo)作為積極經(jīng)濟(jì)責(zé)任評價指標(biāo)抵減項,對經(jīng)濟(jì)責(zé)任評價指標(biāo)進(jìn)行量化統(tǒng)一,并采用層次分析法進(jìn)行評價,以強(qiáng)化對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部積極經(jīng)濟(jì)責(zé)任的評價。
【關(guān)鍵詞】：經(jīng)濟(jì)責(zé)任 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部 評價指標(biāo)
【學(xué)位授予單位】：蘭州理工大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2013
【分類號】：F239.47
【目錄】：

• 摘要5-6
• Abstract6-9
• 第1章 緒論9-17
• 1.1 研究背景和意義9-10
• 1.1.1 研究背景9-10
• 1.1.2 研究意義10
• 1.2 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀10-14
• 1.2.1 國外研究評述10-12
• 1.2.2 國內(nèi)研究評述12-14
• 1.3 研究內(nèi)容和研究框架14-16
• 1.3.1 研究內(nèi)容14-15
• 1.3.2 研究框架15-16
• 1.4 研究方法與創(chuàng)新點(diǎn)16-17
• 1.4.1 研究方法16
• 1.4.2 研究擬實(shí)現(xiàn)的創(chuàng)新16-17
• 第2章 相關(guān)基礎(chǔ)理論17-23
• 2.1 委托代理理論17-20
• 2.1.1 委托代理理論的提出17
• 2.1.2 委托代理理論的核心思想17-19
• 2.1.3 我國國家權(quán)力中的委托代理關(guān)系19
• 2.1.4 委托代理理論在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計中的應(yīng)用19-20
• 2.2 權(quán)力制衡理論20-23
• 2.2.1 權(quán)力制衡理論的產(chǎn)生與發(fā)展20-21
• 2.2.2 我國國家權(quán)力制衡現(xiàn)狀21-22
• 2.2.3 權(quán)力制衡理論在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計中的應(yīng)用22-23
• 第3章 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計現(xiàn)狀及效果分析23-35
• 3.1 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任基本概述23-28
• 3.1.1 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任的涵義23
• 3.1.2 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任的內(nèi)容23-27
• 3.1.3 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計要素27-28
• 3.2 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計現(xiàn)狀分析28-29
• 3.2.1 經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計內(nèi)容現(xiàn)狀分析28
• 3.2.2 經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計評價現(xiàn)狀分析28-29
• 3.2.3 經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計結(jié)果報告現(xiàn)狀分析29
• 3.3 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計效果分析29-35
• 3.3.1 研究假設(shè)的提出30-31
• 3.3.2 變量定義及模型建立31-32
• 3.3.3 實(shí)證分析32-34
• 3.3.4 研究結(jié)論34-35
• 第4章 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計評價指標(biāo)體系構(gòu)建35-45
• 4.1 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計評價指標(biāo)分析35-36
• 4.2 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計評價指標(biāo)體系構(gòu)建36-45
• 4.2.1 積極經(jīng)濟(jì)責(zé)任評價指標(biāo)36-43
• 4.2.2 消極經(jīng)濟(jì)責(zé)任評價指標(biāo)43-45
• 第5章 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計評價指標(biāo)體系應(yīng)用45-61
• 5.1 評價指標(biāo)的量化統(tǒng)一45-52
• 5.1.1 評價指標(biāo)量化統(tǒng)一的方法45-47
• 5.1.2 經(jīng)濟(jì)責(zé)任評價指標(biāo)的劃分依據(jù)47-49
• 5.1.3 評價指標(biāo)量化統(tǒng)一舉例分析49-52
• 5.2 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計評價方法52-61
• 5.2.1 評價方法的選擇52-53
• 5.2.2 層次分析法的設(shè)計53-57
• 5.2.3 層次分析法應(yīng)用舉例57-61
• 結(jié)論及展望61-62
• 參考文獻(xiàn)62-65
• 致謝65-66
• 個人簡歷66-67
• 攻讀碩士期間發(fā)表論文67

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號：528739