發(fā)布時(shí)間：2017-06-24 12:02

  本文關(guān)鍵詞：心理學(xué)在上市公司報(bào)表審計(jì)中的應(yīng)用，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：將心理學(xué)應(yīng)用于上市公司審計(jì)中去，是將心理學(xué)與現(xiàn)代審計(jì)學(xué)有機(jī)結(jié)合，恰當(dāng)?shù)貞?yīng)用于對(duì)上市公司財(cái)務(wù)報(bào)表的審計(jì)過(guò)程。由于審計(jì)心理學(xué)在國(guó)內(nèi)學(xué)界一直都沒(méi)有得到普遍關(guān)注，以前對(duì)于心理學(xué)應(yīng)用于上市公司報(bào)表審計(jì)僅僅局限于概念的描述和概念的分析，沒(méi)有將心理學(xué)應(yīng)用在對(duì)上市公司財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)的相關(guān)程序中去，也沒(méi)有按審計(jì)過(guò)程分階段地將心理學(xué)的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)應(yīng)用其中，從而導(dǎo)致具體審計(jì)實(shí)踐過(guò)程中缺乏心理學(xué)的必要指導(dǎo)和引導(dǎo)。鑒于此，本論文以有效規(guī)避獨(dú)立審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)為基本出發(fā)點(diǎn)，立足審計(jì)心理學(xué)應(yīng)用研究視角，采用類比分析法、歸納演繹法、判斷推理法等方法，從概要介紹應(yīng)用心理學(xué)——審計(jì)心理學(xué)的相關(guān)內(nèi)容入手，漸次深入地按照“審計(jì)三種關(guān)系人”的結(jié)構(gòu)層次分別剖析了上市公司董事會(huì)、被審單位和審計(jì)人等各方心態(tài)及心理學(xué)要求；繼而針對(duì)心理學(xué)在上市公司財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)的可行性進(jìn)行說(shuō)明，系統(tǒng)地開展了心理學(xué)戰(zhàn)術(shù)性分析；最后，站在審計(jì)心理學(xué)應(yīng)用的實(shí)務(wù)操作角度，將心理學(xué)戰(zhàn)術(shù)依此嵌入到上市公司報(bào)表審計(jì)各個(gè)工作程序和步驟之中，提出審計(jì)心理學(xué)應(yīng)用的可行性操作技巧。 論文第一章是引言部分，闡述論文的研究背景、意義、國(guó)內(nèi)外研究綜述、研究思路和方法以及創(chuàng)新點(diǎn)；第二章論述審計(jì)心理學(xué)的基礎(chǔ)及其內(nèi)容構(gòu)成。引入審計(jì)心理學(xué)概念并闡述其相關(guān)內(nèi)容；第三章是上市公司財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)運(yùn)用心理學(xué)的可行性分析，闡述上市公司財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)需要運(yùn)用心理學(xué)的相關(guān)理論和思想；第四章介紹上市公司報(bào)表審計(jì)中審計(jì)心理素質(zhì)培養(yǎng)，主要說(shuō)明平時(shí)日常工作中，審計(jì)人員應(yīng)注意哪些心理素質(zhì)的養(yǎng)成；第五章研究上市公司財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)中心理學(xué)的應(yīng)用。將心理學(xué)運(yùn)用到具體審計(jì)中去，本章是全文的要點(diǎn)與核心。按照通用審計(jì)程序，將上市財(cái)務(wù)報(bào)表公司審計(jì)過(guò)程分為三個(gè)階段，，并有針對(duì)性地分析各不同審計(jì)階段的心理學(xué)運(yùn)用戰(zhàn)術(shù)；第六章得出結(jié)論和提出進(jìn)一步需要研究的相關(guān)問(wèn)題。
【關(guān)鍵詞】：審計(jì)心理學(xué) 上市公司 財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì) 應(yīng)用心理學(xué)
【學(xué)位授予單位】：黑龍江八一農(nóng)墾大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2013
【分類號(hào)】：B849;F239.4
【目錄】：

• 摘要3-4
• Abstract4-7
• 第一章 緒論7-15
• 1.1 研究背景7-8
• 1.2 研究目的和意義8-9
• 1.3 國(guó)內(nèi)外研究動(dòng)態(tài)9-14
• 1.4 研究方法和技術(shù)路線14
• 1.5 論文的創(chuàng)新之處14-15
• 第二章 上市公司報(bào)表審計(jì)應(yīng)用心理學(xué)的理論基礎(chǔ)15-24
• 2.1 心理學(xué)與應(yīng)用心理學(xué)的含義15
• 2.2 審計(jì)心理學(xué)的產(chǎn)生背景15-16
• 2.3 審計(jì)心理學(xué)的特點(diǎn)16-17
• 2.4 審計(jì)心理學(xué)的研究對(duì)象與內(nèi)容17-19
• 2.5 上市公司財(cái)務(wù)報(bào)表與非上市企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的區(qū)別19-20
• 2.6 上市公司報(bào)表審計(jì)的心理活動(dòng)類型20-24
• 第三章 上市公司財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)運(yùn)用心理學(xué)的必要性和可行性24-30
• 3.1 上市公司財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)的涵義24-26
• 3.2 上市公司報(bào)表審計(jì)應(yīng)用心理學(xué)的必要性26-28
• 3.3 上市公司報(bào)表審計(jì)運(yùn)用心理學(xué)的可行性28-30
• 第四章 上市公司報(bào)表審計(jì)中的審計(jì)心理素質(zhì)培養(yǎng)30-34
• 4.1 應(yīng)對(duì)管理層的審計(jì)心理素質(zhì)培養(yǎng)30-31
• 4.2 應(yīng)對(duì)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)壓力的心理學(xué)素質(zhì)培養(yǎng)31-34
• 第五章 上市公司財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)中的心理學(xué)應(yīng)用34-45
• 5.1 審計(jì)準(zhǔn)備階段的審計(jì)心理學(xué)運(yùn)用34-36
• 5.2 審計(jì)實(shí)施階段的審計(jì)心理學(xué)運(yùn)用36-41
• 5.3 審計(jì)終結(jié)階段的審計(jì)心理學(xué)應(yīng)用41-45
• 第六章 結(jié)論、研究的不足與展望45-46
• 6.1 結(jié)論45
• 6.2 不足和展望45-46
• 參考文獻(xiàn)46-47
• 致謝47-48
• 作者簡(jiǎn)歷48

【參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 劉蜀云;;財(cái)務(wù)報(bào)表粉飾的手法及其防范[J];才智;2009年24期

2 隋玉銀，姚憲華，方金根;審計(jì)心理學(xué)初探[J];財(cái)金貿(mào)易;1994年06期

3 宋琰;郭晉龍;;建設(shè)審計(jì)學(xué)邊緣學(xué)科芻議[J];財(cái)經(jīng)問(wèn)題研究;1987年08期

4 王小紅;張麗麗;晁軍寧;;基于審計(jì)心理學(xué)的審計(jì)研究[J];財(cái)會(huì)通訊;2010年24期

5 閻達(dá)五;王建英;;上市公司利潤(rùn)操縱行為的財(cái)務(wù)指標(biāo)特征研究[J];財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì);2001年10期

6 何紅霞;;會(huì)計(jì)報(bào)表的粉飾、識(shí)別與防范[J];經(jīng)營(yíng)管理者;2009年09期

7 蔣湘玲 ,郭敏;心理、精神疾病與遺傳因素[J];海南醫(yī)學(xué);2003年04期

8 王樹鋒;劉仁瑞;;獨(dú)立審計(jì)報(bào)告撰寫與使用之風(fēng)險(xiǎn)控制研究[J];黑龍江八一農(nóng)墾大學(xué)學(xué)報(bào);2012年03期

9 袁曉勇;論審計(jì)心理學(xué)在舞弊審計(jì)中的具體運(yùn)用[J];審計(jì)理論與實(shí)踐;2000年01期

10 古淑萍;審計(jì)心理學(xué)淺析[J];云南財(cái)貿(mào)學(xué)院學(xué)報(bào);2001年S1期

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前1條

1 楊曉麗;財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)中對(duì)舞弊的關(guān)注[D];東北財(cái)經(jīng)大學(xué);2007年

  本文關(guān)鍵詞：心理學(xué)在上市公司報(bào)表審計(jì)中的應(yīng)用，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號(hào)：478080