內(nèi)部審計(jì)工作在當(dāng)前面臨著較大難度,壓力同樣也比較大,但是相關(guān)技術(shù)手段的創(chuàng)新發(fā)展同樣也為其提供了理想的發(fā)展環(huán)境,比如大數(shù)據(jù)時(shí)代的來臨就需要內(nèi)部審計(jì)工作適應(yīng)性調(diào)整,進(jìn)而確保自身工作更具實(shí)效性。文章重點(diǎn)圍繞著大數(shù)據(jù)時(shí)代下內(nèi)部審計(jì)工作發(fā)展,從內(nèi)部審計(jì)管理模式、持續(xù)性審計(jì)及審計(jì)項(xiàng)目等三個(gè)方面探討了具體變化和影響,然后又重點(diǎn)從更新理念、健全體系、創(chuàng)新技術(shù)、構(gòu)建平臺及培養(yǎng)人才等五個(gè)方面論述了如何優(yōu)化內(nèi)部審計(jì)工作,希望相關(guān)應(yīng)對策略具備參考借鑒作用。

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、大數(shù)據(jù)時(shí)代下內(nèi)部審計(jì)面臨的變化
    （一）內(nèi)部審計(jì)管理模式的改變
    （二）持續(xù)性內(nèi)部審計(jì)
    （三）內(nèi)部審計(jì)項(xiàng)目的改變
二、大數(shù)據(jù)時(shí)代下內(nèi)部審計(jì)應(yīng)對策略
    （一）更新理念
    （二）健全體系
    （三）創(chuàng)新技術(shù)
    （四）構(gòu)建平臺
    （五）培養(yǎng)人才
三、結(jié)束語



本文編號：3865869