隨著經(jīng)濟發(fā)展的不斷進步,對審計部門的工作要求也逐步提升。為了滿足新時代的審計工作要求,需要審計工作者主動轉(zhuǎn)變工作理念,對工作方式進行創(chuàng)新,從而最大程度保證工作能夠如期保質(zhì)完成�；诖�,文章對新形勢下經(jīng)濟責任審計工作的重要性進行分析,針對現(xiàn)階段工作當中存在的問題提出合理化的解決辦法,從三個方面分析做好經(jīng)濟責任審計工作的對策,以此供相關(guān)人士參考。 

【文章來源】：中國管理信息化. 2020,23(17)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
0 引言
1 新常態(tài)下經(jīng)濟責任審計工作的重要性
    1.1 為強化干部管理監(jiān)督機制提供良好助力
    1.2 幫助企業(yè)理清前后任經(jīng)濟責任問題
2 當前形勢下經(jīng)濟責任審計工作存在的問題
    2.1 審計標準不夠統(tǒng)一
    2.2 審計工作模式單一
    2.3 審計工作人員綜合素質(zhì)參差不齊
3 新常態(tài)下經(jīng)濟責任審計工作的對策
    3.1 展開多元化的經(jīng)濟責任審計模式
    3.2 完善并推行科學評價審計體系
    3.3 加強審計工作人員的培訓力度
4 結(jié)語


【參考文獻】：
期刊論文
[1]基于新常態(tài)下的國有企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟責任審計問題思考[J]. 孫小紅.  財會學習. 2019(19)
[2]新常態(tài)下的國有企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟責任審計問題探討[J]. 趙鋆娜.  江蘇商論. 2018(12)
[3]經(jīng)濟新常態(tài)下國有企業(yè)經(jīng)濟責任審計開展與人才培養(yǎng)[J]. 劉霞,耿希,冉天柔.  經(jīng)濟研究參考. 2018(64)
[4]新常態(tài)下國有企業(yè)經(jīng)濟責任審計的探討[J]. 馬驤.  中國管理信息化. 2018(05)



本文編號：3396496