發(fā)布時(shí)間：2021-08-27 16:50

　　美國(guó)學(xué)者Chandler（1962）將“戰(zhàn)略”一詞引入企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中,至此,越來(lái)越多的學(xué)者開(kāi)始探索戰(zhàn)略的魅力。一個(gè)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展離不開(kāi)戰(zhàn)略的制定,而同一個(gè)行業(yè)內(nèi)的企業(yè)通常會(huì)采取相似的戰(zhàn)略模式,因?yàn)槠涑袚?dān)著同樣的法律風(fēng)險(xiǎn)、政治風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)等（Meyer和Rowan,1977）,這種日積月累形成的行業(yè)常規(guī)戰(zhàn)略往往具有穩(wěn)定和安全的特性。但是,隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈,這種常規(guī)戰(zhàn)略對(duì)于一些企業(yè)而言卻意味著風(fēng)險(xiǎn)和落后。因此,許多企業(yè),尤其是中小型企業(yè)和行業(yè)的新進(jìn)入者,更愿意采取非常規(guī)戰(zhàn)略,充分發(fā)揮自己在某一領(lǐng)域的特長(zhǎng),獲取更多的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),擴(kuò)大市場(chǎng)份額。通常,學(xué)術(shù)界將這種偏離行業(yè)常規(guī)的策略定義為戰(zhàn)略差異,而企業(yè)戰(zhàn)略差異度則是對(duì)其偏離程度的度量（Tang等,2011;葉康濤等,2014）。企業(yè)的經(jīng)營(yíng)不僅受到戰(zhàn)略的約束,還不可避免地存在代理問(wèn)題（Jensen和Meckling,1976）,這是隨著現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展而出現(xiàn)的。這種委托人和代理人之間的矛盾,即雙方都追求自身利益最大化的行為往往會(huì)損害另一方的利益,委托人希望代理人能努力工作并收取較少的報(bào)酬,代理人則希望獲得高額的報(bào)酬和更多的閑暇時(shí)間。為了獲得更... 

【文章來(lái)源】：浙江財(cái)經(jīng)大學(xué)浙江省

【文章頁(yè)數(shù)】：57 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

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【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]上市公司戰(zhàn)略差異度、高質(zhì)量審計(jì)與會(huì)計(jì)信息可比性[J]. 羅忠蓮,田兆豐.  山西財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào). 2018(08)
[2]公司戰(zhàn)略差異、真實(shí)盈余管理與股價(jià)崩盤(pán)風(fēng)險(xiǎn)[J]. 侯德帥,董曼茹,付彬.  財(cái)會(huì)通訊. 2018(12)
[3]差異化戰(zhàn)略、產(chǎn)業(yè)政策與成本粘性[J]. 楊澄.  暨南學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版). 2018(02)
[4]戰(zhàn)略差異、環(huán)境不確定性與商業(yè)信用融資[J]. 黃波,王滿,吉建松.  現(xiàn)代財(cái)經(jīng)(天津財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào)). 2018(01)
[5]企業(yè)戰(zhàn)略差異對(duì)分析師行為的影響[J]. 劉會(huì)芹,施先旺.  山西財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào). 2018(01)
[6]差異化戰(zhàn)略、技術(shù)創(chuàng)新投入與企業(yè)績(jī)效[J]. 張愛(ài)輝.  財(cái)會(huì)通訊. 2017(30)
[7]審計(jì)師對(duì)采用差異化戰(zhàn)略的客戶區(qū)別對(duì)待了嗎?[J]. 王百?gòu)?qiáng),伍利娜.  審計(jì)研究. 2017(05)
[8]企業(yè)戰(zhàn)略差異與審計(jì)收費(fèi)的實(shí)證研究——基于“守護(hù)神”與“理性經(jīng)濟(jì)人”的雙重視角[J]. 戴筱燕.  湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)報(bào)(人文社會(huì)科學(xué)版). 2017(08)
[9]客戶戰(zhàn)略差異度是否會(huì)影響審計(jì)質(zhì)量[J]. 劉娟娟.  財(cái)會(huì)通訊. 2017(15)
[10]企業(yè)戰(zhàn)略差異度會(huì)影響分析師盈利預(yù)測(cè)的準(zhǔn)確性嗎?[J]. 何玉潤(rùn),徐云.  北京工商大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版). 2017(02)

博士論文
[1]高管激勵(lì)與外部審計(jì)需求[D]. 段春明.暨南大學(xué) 2009

碩士論文
[1]企業(yè)戰(zhàn)略差異度、企業(yè)績(jī)效波動(dòng)與債務(wù)成本[D]. 韋宇飛.廣東財(cái)經(jīng)大學(xué) 2017
[2]管理層權(quán)力、企業(yè)戰(zhàn)略差異度和企業(yè)業(yè)績(jī)極端化[D]. 雍惟杰.天津商業(yè)大學(xué) 2016
[3]管理層激勵(lì)與外部審計(jì)需求關(guān)系研究[D]. 張澤華.北京交通大學(xué) 2014



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