本文選題：煤炭企業(yè) + 社會(huì)責(zé)任��； 參考：《財(cái)會(huì)月刊》2015年05期

【摘要】：本文針對(duì)我國(guó)煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)等社會(huì)責(zé)任意識(shí)淡薄的問(wèn)題,從經(jīng)濟(jì)責(zé)任、安全生產(chǎn)責(zé)任、環(huán)保責(zé)任、法律責(zé)任和其他責(zé)任5個(gè)方面選取20個(gè)審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo),并根據(jù)功效系數(shù)法和層次分析法建立審計(jì)評(píng)價(jià)模型,構(gòu)建出一套可行的煤炭企業(yè)社會(huì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)體系,克服了現(xiàn)有研究缺乏定性指標(biāo)且單純依賴層次分析法進(jìn)行評(píng)價(jià)的缺點(diǎn),以煤炭企業(yè)為例分析驗(yàn)證了該體系的合理性和實(shí)用性。
[Abstract]:In view of the weak consciousness of social responsibility in coal enterprises, such as safety in production and environmental protection, this paper selects 20 audit evaluation indexes from 5 aspects of economic responsibility, production safety responsibility, environmental protection responsibility, legal responsibility and other responsibilities. According to the efficiency coefficient method and the Analytic hierarchy process (AHP), the audit evaluation model is established, and a set of feasible audit and evaluation system of coal enterprises' social responsibility is constructed, which overcomes the shortcomings of the existing research on the lack of qualitative indicators and simply relying on AHP for evaluation. Taking coal enterprise as an example, the rationality and practicability of the system are verified.
【作者單位】： 山東科技大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院;
【分類號(hào)】：F239.4;F426.21

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2109915