天堂国产午夜亚洲专区-少妇人妻综合久久蜜臀-国产成人户外露出视频在线-国产91传媒一区二区三区

當(dāng)前位置:主頁 > 經(jīng)濟(jì)論文 > 審計論文 >

動機因素與審計人員道德決策路徑選擇的關(guān)系研究

發(fā)布時間:2018-01-05 18:42

  本文關(guān)鍵詞:動機因素與審計人員道德決策路徑選擇的關(guān)系研究 出處:《東北大學(xué)》2013年碩士論文 論文類型:學(xué)位論文


  更多相關(guān)文章: 解釋責(zé)任 任務(wù)自我關(guān)聯(lián) 道德強度 認(rèn)知投入 道德決策


【摘要】:會計師事務(wù)所作為獨立的第三方對上市公司的財務(wù)報告進(jìn)行審計并提交審計報告,由于審計報告的真實性涉及到眾多利益集體的關(guān)注,審計人員的決策行為實質(zhì)上是一種道德決策行為。以往關(guān)于道德決策的研究主要關(guān)注決策過程中的道德判斷、意圖和行為階段,而忽略了決策者是否有意愿和能力識別道德問題這一關(guān)鍵點。個體的決策行為開始于對情景的認(rèn)知,若審計人員不能識別出情景中的道德問題,則不會啟動道德決策推理過程,那么討論審計人員的道德判斷和行為意圖就變得毫無依據(jù),因此關(guān)于第一階段(道德認(rèn)知)的研究不僅有助于豐富審計決策行為理論,而且有助于會計師事務(wù)所找出影響道德認(rèn)知的關(guān)鍵因素及其前因變量。研究基于道德決策的認(rèn)知精加工模型,在審計環(huán)境下構(gòu)建了審計人員決策路徑選擇的理論框架,根據(jù)審計工作的特殊性,選擇了影響審計人員認(rèn)知投入的動機因素(解釋責(zé)任、任務(wù)自我關(guān)聯(lián)和道德強度)作為前因變量,目的是探究動機因素與認(rèn)知投入的關(guān)系以及審計人員的認(rèn)知投入對道德認(rèn)知及后續(xù)路徑選擇的影響。研究采用調(diào)查問卷法,對收集的數(shù)據(jù)運用SPSS17.0進(jìn)行分析和假設(shè)檢驗,研究結(jié)果顯示:(1)解釋責(zé)任對審計人員的認(rèn)知投入影響顯著;(2)任務(wù)自我關(guān)聯(lián)和道德強度與審計人員的認(rèn)知投入顯著正相關(guān);(3)解釋責(zé)任、任務(wù)自我關(guān)聯(lián)和道德強度間的交互作用對認(rèn)知投入的影響不顯著;(4)審計人員的認(rèn)知投入能夠預(yù)測其道德認(rèn)知的可能性,認(rèn)知投入越多,審計人員識別道德問題的可能性越大,從而啟動道德決策路徑,更易產(chǎn)生道德行為;相反,認(rèn)知投入較少時,審計人員會啟動一般決策路徑進(jìn)行決策判斷。根據(jù)本文的研究結(jié)果,提出以下建議:(1)會計師事務(wù)所引入注冊會計師執(zhí)業(yè)責(zé)任鑒定機制,明確業(yè)務(wù)質(zhì)量控制責(zé)任,采用以績效為基礎(chǔ)的激勵機制;(2)優(yōu)化審計人員繼續(xù)教育的培訓(xùn)形式,引入道德強度的情景案例,提升審計人員的道德敏感性,培育以質(zhì)量為導(dǎo)向的執(zhí)業(yè)文化,綜合提高審計人員的認(rèn)知投入,從而提高審計工作的質(zhì)量和公信力。
[Abstract]:The accounting firm as an independent third party audit of the listed company's financial report and submit the audit report, due to the authenticity of the audit report involves many interest collective attention, decision-making behavior of auditors essence is a kind of moral decision-making behavior. Previous studies mainly focus on the decision about the moral decision in the process of moral judgment, intention and the behavior stage, while ignoring the decision whether they have the willingness and ability of the key identifying moral problems. Individual decision-making behavior begins to situational cognition, if the auditor cannot identify the moral problems in scene, will not start moral decision reasoning process, then discuss the auditor's moral judgment and behavior intention there would be no basis, so on the first stage (moral cognition) study not only helps enrich the audit decision behavior theory, but also help accounting Firm to find out the key factors affecting the moral cognition and its antecedents. Research on cognitive elaboration model of ethical decision making based on the audit environment builds a theoretical framework for selecting auditors decision-making path, according to the particularity of the audit work, the impacts of auditor cognitive motivation of investment factors (accountability, and task self related moral strength) as the antecedent variables, to explore the relationship between motivation factors and cognitive engagement and auditor cognitive engagement effect on the choice of moral cognition and the subsequent path. The research used the questionnaire method, the collected data were analyzed by SPSS17.0 and hypothesis test. The research results show that: (1) explain the responsibility cognition of audit staff the investment effect is significant; (2) task self related and moral strength and auditor cognitive engagement is positively related; (3) to explain the responsibility of the task The interaction of self correlation and moral strength has no significant effect on cognitive engagement; (4) the possibility of auditor cognitive engagement can predict moral cognition, cognitive engagement more possibility of auditors greater recognition of moral problems, thus starting the moral decision path, more prone to moral behavior; on the contrary, less cognitive engagement when the auditors will start the general decision-making path decision. According to the results of this study, put forward the following suggestions: (1) the introduction of CPA CPA responsibility appraisal mechanism, clear business responsibility for quality control, the incentive mechanism of performance based; (2) the optimization of continuing education audit personnel training form. The introduction of moral intensity scenarios, to enhance the moral sensitivity of auditors, to cultivate quality oriented cultural practice, comprehensive improve audit staff cognitive investment In order to improve the quality and credibility of the audit work.

【學(xué)位授予單位】:東北大學(xué)
【學(xué)位級別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2013
【分類號】:F239.22

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 任京華;審計人員“創(chuàng)新”的八要素[J];審計理論與實踐;2003年08期

2 劉永剛,張傳堂;淺談審計人員的個人自學(xué)[J];山東審計;2003年12期

3 ;河南審計人員將接受“審計”[J];農(nóng)村財務(wù)會計;2006年07期

4 袁鋒軍;;談審計人員的選拔和培養(yǎng)[J];中國內(nèi)部審計;2006年07期

5 徐麗農(nóng);胡成濱;;論審計人員的素質(zhì)[J];北方經(jīng)貿(mào);2012年05期

6 胡明;;贊審計人員[J];會計之友;1990年06期

7 王生根;審計人員能力結(jié)構(gòu)探析[J];江蘇商業(yè)管理干部學(xué)院學(xué)報;1992年01期

8 劉建華;不老的雄鷹──獻(xiàn)給老一輩審計人員[J];河北審計;1995年05期

9 薜曉萍;禮儀漫淡之六──接打電話[J];審計理論與實踐;1996年09期

10 王福廣;淺談新形勢下對審計人員的素質(zhì)要求[J];南京理工大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版);1996年Z1期

相關(guān)會議論文 前1條

1 劉明輝;畢華書;;為什么需要職業(yè)懷疑?[A];中國會計學(xué)會財務(wù)成本分會第25屆理論研討會論文集[C];2012年

相關(guān)重要報紙文章 前10條

1 吳小越;揭開法律顧問的“外衣”[N];財會信報;2005年

2 王鴻;從提高素質(zhì)談審計人員的選拔和培養(yǎng)(上)[N];中國審計報;2003年

3 汪國鈞;審計人員職業(yè)風(fēng)險規(guī)避三要訣[N];財會信報;2006年

4 蔣曉梅;審計人員應(yīng)培養(yǎng)三個能力[N];中國審計報;2006年

5 陳殿棟 袁瑛芳;青島培養(yǎng)審計人員五種精神[N];中國審計報;2006年

6 趙紅霞;關(guān)于預(yù)防審計人員職務(wù)犯罪的思考[N];中國審計報;2007年

7 戴曉林湖北省荊門市審計局;如何關(guān)注審計人員的心理健康?[N];中國審計報;2009年

8 侯寶山;淺析新時期審計人員的素質(zhì)[N];長治日報;2010年

9 記者 王振江;審計人員異地審計審出11億多元[N];駐馬店日報;2005年

10 劉玉花;踐行審計人員核心價值觀從自身做起[N];中國審計報;2012年

相關(guān)博士學(xué)位論文 前1條

1 鄭梅蓮;審計人員忠誠及其對知識共享與整合的影響研究[D];浙江大學(xué);2008年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 王婷婷;基于道德評價取向的審計人員道德決策研究[D];東北大學(xué);2013年

2 范帥帥;審計人員道德強度對道德決策的預(yù)測作用[D];東北大學(xué);2013年

3 李潔;組織特性、倫理氣氛對審計人員道德決策的影響研究[D];東北大學(xué);2013年

4 孫楠;不同壓力類型下審計人員道德推脫機制的研究[D];東北大學(xué);2013年

5 韓婷;動機因素與審計人員道德決策路徑選擇的關(guān)系研究[D];東北大學(xué);2013年

6 高翔;獨立審計人員協(xié)同舞弊行為分析及其治理[D];北京工商大學(xué);2005年

7 石雪靜;審計人員談判績效的評價及提升策略研究[D];東北石油大學(xué);2012年

8 李梅鋒;審計人員工作特征、人格特質(zhì)與工作滿意度的關(guān)系研究[D];陜西師范大學(xué);2010年

9 唐玲;審計合謀機理及其治理探討[D];江西財經(jīng)大學(xué);2009年

10 楊依;企業(yè)績效審計人員的能力框架研究[D];南昌大學(xué);2012年

,

本文編號:1384389

資料下載
論文發(fā)表

本文鏈接:http://www.sikaile.net/jingjilunwen/sjlw/1384389.html


Copyright(c)文論論文網(wǎng)All Rights Reserved | 網(wǎng)站地圖 |

版權(quán)申明:資料由用戶07867***提供,本站僅收錄摘要或目錄,作者需要刪除請E-mail郵箱bigeng88@qq.com