本文關鍵詞：國家審計人員心理契約對知識共享意愿的影響研究:情感信任的調節(jié)作用

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【摘要】：院文章從心理契約的視角研究審計人員知識共享問題,探討了心理契約對審計人員知識共享意愿的影響,并引入感信任作為調節(jié)變量。通過對國家審計人員的大規(guī)模的問卷調查,運用回歸統(tǒng)計分析,研究發(fā)現(xiàn):審計人員心理契約的滿水平越高,越能提高知識共享的意愿。另外,審計人員的情感信任水平越高,心理契約對知識共享意愿的作用越大。研究表心理契約和情感信任是影響審計人員知識共享意愿的重要因素。
【作者單位】： 南京大學商學院;南京財經大學;南京大學管理學;對外經濟貿易大學國際商學院;
【分類號】：B848;F239.44
【正文快照】： 一堯引言 當今社會已經進入知識經濟時代袁新的知識層出不窮袁知識已成為組織的戰(zhàn)略性資源袁是組織保持競爭優(yōu)勢的關鍵因素遙Drucker淵1992冤在哈佛商業(yè)評論葉組織新社會曳一文中指出袁隨著經濟的發(fā)展袁土地堯勞動力和資本等傳統(tǒng)生產要素已退居二位袁知識成為企業(yè)的重要生產

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本文編號：1199084