本文關鍵詞：信號傳遞理論下內(nèi)部審計職能拓展的路徑分析

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【摘要】：內(nèi)部審計只有進行職能拓展才能體現(xiàn)其作為公司治理基石的價值所在。本文運用信號傳遞理論對內(nèi)部審計職能拓展的原因、拓展的方向以及在拓展過程中出現(xiàn)的困境進行分析,并提出通過改善內(nèi)部審計的職業(yè)環(huán)境和提升內(nèi)部審計整體實力來拓展職能范圍的對策。
【作者單位】： 贛南師范學院商學院;
【關鍵詞】： 內(nèi)部審計 公司治理 信號傳遞 職能拓展
【基金】：教育部人文社科青年基金研究項目“風險控制視角下的內(nèi)部審計職能拓展及其路徑研究”(11YJCZH045)的階段性研究成果
【分類號】：F239.45
【正文快照】： 一、引言內(nèi)部審計作為公司治理四大基石之一的觀點已為理論界所熟知和認同。作為公司治理機制,內(nèi)部審計能夠為公司帶來的應該不僅僅只是內(nèi)部控制的完善,而更應該成為公司價值鏈上一個不可或缺的部分。只有當內(nèi)部審計的觸角遍及公司的每個角落,它的重要性才能凸顯出來,而這憑借

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本文編號：1095768