盧卡斯認(rèn)為人力資本是經(jīng)濟(jì)得以持續(xù)增長的關(guān)鍵因素和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的源泉。無論從產(chǎn)出比還是就業(yè)比分析,山東省都有產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)服務(wù)化的趨勢。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展“新常態(tài)”和“供給側(cè)改革”背景下,人力資本對山東省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)服務(wù)化有怎樣的影響?山東省如何提高人力資本水平和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)服務(wù)化程度?這些都是山東省產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級面臨的亟待解決的現(xiàn)實問題。本文在文獻(xiàn)綜述的基礎(chǔ)上,通過構(gòu)建理論模型,選取1996-2015年的山東省數(shù)據(jù),運用經(jīng)驗數(shù)據(jù)驗證以及普通最小二乘回歸（OLS回歸）的方法,實證分析人力資本對山東省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)服務(wù)化的影響,以期對山東省人力資本水平、供給效率以及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)服務(wù)化水平的提升,提供路徑借鑒與決策參考。本文第二章主要是梳理相關(guān)的參考文獻(xiàn)以及對已有文獻(xiàn)進(jìn)行評析,通過分析現(xiàn)有文獻(xiàn)研究的不足,從而提出本文的研究框架和主要內(nèi)容。第三章主要是依據(jù)Baumol的“非均衡經(jīng)濟(jì)增長模型”,納入人力資本這一要素,構(gòu)建了兩個理論模型,即基于產(chǎn)出比固定的理論模型和基于產(chǎn)出比非固定的理論模型,為后文實證檢驗部分提供模型基礎(chǔ)。第四章是人力資本對山東省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)服務(wù)化影響的實證分析。首先通過經(jīng)驗數(shù)據(jù)的驗證,分析山東省的人力資本與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)服務(wù)... 

【文章來源】：曲阜師范大學(xué)山東省

【文章頁數(shù)】：46 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【部分圖文】：

山東省第三產(chǎn)業(yè)與第二產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)出比（）

即制造業(yè)的相對勞動生產(chǎn)率。觀察山東省人力資本水平與制造業(yè)相對勞動生產(chǎn)率（ ）之間的關(guān)系，如圖4-2。由圖 4-2 可知，山東省人力資本水平（ ）的變化趨勢與相對勞動生產(chǎn)率（ ）的變化趨勢基本相同，均是不斷提高的。①Baumol, W.J. Macroeconomics of Unbalanced Growth: The Anatomy of Urban Crisis, The American Economic Review,1967(57), No.3.

四、人力資本對山東省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)服務(wù)化影響的實證分析圖 4-2 人力資本水平（ ）與制造業(yè)相對勞動生產(chǎn)率（ ）根據(jù) 1997 年-2016 年歷年《中國勞動統(tǒng)計年鑒》和《山東統(tǒng)計年鑒》整理所得—H（ — ）的散點圖，如圖 4-3，結(jié)果顯示山東省人力資本（ ）與率（ ）有一定的線性相關(guān)關(guān)系，這與理論模型中的假定 2 是相吻合的


本文編號：2948278