【摘要】：進(jìn)入21世紀(jì)后,我國經(jīng)濟(jì)繼續(xù)保持著較快速度的發(fā)展,同時(shí),經(jīng)濟(jì)發(fā)展形式也在向多元化轉(zhuǎn)變,其中區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展尤為突出。區(qū)域之間的競(jìng)爭關(guān)鍵在于人才競(jìng)爭,有效吸引人才、聚集人才是區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的前提條件。人才聚集在促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)高速增長過程中起著越來越重要的作用。首先,人才聚集是人才資源重新配置的重要方式,對(duì)人才資源結(jié)構(gòu)起著優(yōu)化作用;其次,經(jīng)濟(jì)要快速高效的發(fā)展,需要大量人才,人才聚集能較好的滿足這一條件需求;最后,聚集在一起的優(yōu)秀人才能通過相互之間的競(jìng)爭和影響而形成各種不同的效應(yīng),這些效應(yīng)能加速經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,同時(shí)也能進(jìn)一步提升人才的質(zhì)量,實(shí)現(xiàn)人才的自我價(jià)值。 以往學(xué)者對(duì)人才聚集的研究主要是從某一個(gè)方面進(jìn)行的,例如人才聚集效應(yīng)、人才聚集模式和人才聚集力等,因而得出來的結(jié)論也具有單一性。因此,本文從系統(tǒng)的角度分析了區(qū)域人才聚集系統(tǒng)的演進(jìn)。首先,在總結(jié)相關(guān)研究文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上,闡述了人才聚集的內(nèi)涵和形成的三個(gè)條件,這三個(gè)條件分別是人才流動(dòng)、環(huán)境引導(dǎo)和收入差異;其次,分析了區(qū)域人才聚集系統(tǒng)的四個(gè)新特征,分別是E化性、動(dòng)態(tài)性、自優(yōu)性和協(xié)同性,并進(jìn)一步構(gòu)建了區(qū)域人才聚集的系統(tǒng)框架,重點(diǎn)剖析了區(qū)域外部人才的流入系統(tǒng),區(qū)域內(nèi)外人才交互作用系統(tǒng)和區(qū)域內(nèi)部人才的經(jīng)營系統(tǒng)這個(gè)三個(gè)子系統(tǒng)的運(yùn)行方式和相互作用關(guān)系;再次,在從區(qū)域、產(chǎn)業(yè)和組織三個(gè)層分析了區(qū)域人才聚集系統(tǒng)演進(jìn)影響因素的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步分析了區(qū)域發(fā)展和人才聚集系統(tǒng)協(xié)同演進(jìn)的過程,內(nèi)容包括每一階段的人才結(jié)構(gòu)特征、人才聚集模式和人才聚集效應(yīng);最后是案例分析,在闡述了曹妃甸工業(yè)區(qū)主要產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)有人才規(guī)模的基礎(chǔ)上,分析了曹妃甸工業(yè)區(qū)目前的人才聚集的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)以及人才聚集模式的選擇,并提出了曹妃甸后續(xù)發(fā)展中加快人才聚集的相關(guān)建議。
【學(xué)位授予單位】：河北工業(yè)大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2011
【分類號(hào)】：C964.2

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2694296