發(fā)布時(shí)間：2017-12-16 00:19

  本文關(guān)鍵詞：榆林區(qū)域經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下人才智力支撐體系建構(gòu)路徑的探討

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【摘要】：新常態(tài)就是要積極擺脫以往舊常態(tài),通過(guò)全新思維和方式推進(jìn)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。在此背景下,榆林地區(qū)已步入創(chuàng)新升級(jí)、轉(zhuǎn)型,跨越發(fā)展的重要時(shí)期,但在人才隊(duì)伍建設(shè)上,不管是數(shù)量還是質(zhì)量,還都難以滿足經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要�；诖�,必須探尋新的人才智力支撐體系。本文從榆林地區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀出發(fā),明確經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下人才智力支撐體系構(gòu)建原則,探討可行性路徑。
【作者單位】： 榆林職業(yè)技術(shù)學(xué)院;
【分類號(hào)】：C964.2
【正文快照】： 隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展,榆林地區(qū)經(jīng)濟(jì)逐步進(jìn)入一個(gè)新的發(fā)展階段,工業(yè)化、現(xiàn)代化、產(chǎn)業(yè)化水平不斷提高。近幾年來(lái),榆林地區(qū)人才隊(duì)伍也日益壯大,截止2012年低,全市既有人才資源達(dá)到38.2萬(wàn)人,年均增長(zhǎng)超過(guò)12%,可以看出人才促發(fā)展戰(zhàn)略得到有效落實(shí)。在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下,如何做好人才

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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【相似文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：1293994