本文關(guān)鍵詞：基于實物期權(quán)的制造業(yè)企業(yè)人力資本價值評估

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【摘要】：在知識經(jīng)濟時代,人力資本在企業(yè)中發(fā)揮著越來越重要的作用,因而對人力資本價值的評估顯得非常重要。本文試圖運用實物期權(quán)方法對制造業(yè)企業(yè)中管理型、技術(shù)型和普通型三種人力資本價值進行評估分析,在分析企業(yè)人力資本實物期權(quán)特性的基礎(chǔ)上,根據(jù)實物期權(quán)定價模型構(gòu)建了人力資本價值black-scholes期權(quán)定價模型,并且采用新疆疏勒縣達馳電氣設(shè)備制造有限責(zé)任公司的相關(guān)數(shù)據(jù)進行驗證說明,進而得出結(jié)論。
【作者單位】： 新疆農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院;新疆財經(jīng)大學(xué)工商管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 人力資本 價值評估 實物期權(quán)
【基金】：新疆維吾爾自治區(qū)社科基金項目“新疆民營企業(yè)轉(zhuǎn)型升級影響因素與對策研究”(項目編號:13CGL029) 新疆維吾爾自治區(qū)人文社會科學(xué)重點研究基地重大課題“新疆民營企業(yè)轉(zhuǎn)型升級與可持續(xù)發(fā)展研究”(項目編號:XJEDU050213A01) 新疆財經(jīng)大學(xué)校級重點項目“新疆上市公司核心競爭力涵養(yǎng)機制研究”(項目編號:2013TD002)
【分類號】：F406.72
【正文快照】： 一、引言現(xiàn)代經(jīng)濟社會的發(fā)展實踐表明,人力資本才是經(jīng)濟增長的源泉。正如Becker和Huselid(1998)所說:“人力資本是不可模仿的資源,是企業(yè)產(chǎn)生和獲取競爭優(yōu)勢的源泉�！彼哉f企業(yè)是否有較強的競爭力取決于“人”,企業(yè)只有吸引和留住優(yōu)秀人才,優(yōu)化人力資本配置,才能有較強的競

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本文編號：850670