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期貨公司業(yè)績評價指標體系研究

發(fā)布時間:2017-04-23 17:02

  本文關鍵詞:期貨公司業(yè)績評價指標體系研究,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。


【摘要】:隨著經(jīng)濟的迅猛發(fā)展,人們投資理念的轉(zhuǎn)變,期貨市場經(jīng)過近三十年的發(fā)展,逐步進入了穩(wěn)步發(fā)展的階段,在國民經(jīng)濟發(fā)展中的功能和作用日益顯現(xiàn)。期貨公司是期貨市場的主要參與者,是代理期貨經(jīng)紀業(yè)務的金融機構,其改革和發(fā)展關系著期貨業(yè)的改革與發(fā)展。在這種背景下,提高期貨公司管理水平和構建符合期貨公司發(fā)展戰(zhàn)略要求的業(yè)績評價指標體系,是期貨業(yè)亟須解決的課題。 本文在分析期貨公司業(yè)績評價指標體系現(xiàn)狀的基礎上,在資本保全理論和戰(zhàn)略管理理論的指導下,結合期貨公司發(fā)展態(tài)勢,采用綜合業(yè)績評價方法為期貨公司構建業(yè)績評價指標體系。針對期貨公司經(jīng)營特點,在業(yè)績評價指標因素、設置原則的指導下,,從財務、客戶、內(nèi)部控制流程、學習和成長四個方面選取評價指標,通過層次分析法賦權重來構建期貨公司的業(yè)績評價指標體系,并以C期貨公司為樣本,運用新構建的業(yè)績評價指標體系來測評和分析其管理水平和經(jīng)營業(yè)績,并為其未來發(fā)展提供有價值的建議。
【關鍵詞】:期貨公司 業(yè)績評價 層次分析法
【學位授予單位】:武漢科技大學
【學位級別】:碩士
【學位授予年份】:2012
【分類號】:F832.39;F224
【目錄】:
  • 摘要4-5
  • Abstract5-8
  • 第一章 緒論8-11
  • 1.1 研究背景及意義8-9
  • 1.2 研究內(nèi)容及創(chuàng)新9-10
  • 1.2.1 研究內(nèi)容9
  • 1.2.2 創(chuàng)新點9-10
  • 1.3 研究思路和研究方法10-11
  • 第二章 業(yè)績評價的研究現(xiàn)狀和相關理論綜述11-18
  • 2.1 業(yè)績評價的研究現(xiàn)狀及評述11-14
  • 2.1.1 國外研究現(xiàn)狀11-12
  • 2.1.2 國內(nèi)研究現(xiàn)狀12-14
  • 2.2 業(yè)績評價的相關理論綜述14-18
  • 2.2.1 企業(yè)業(yè)績評價的概念14
  • 2.2.2 企業(yè)業(yè)績評價的要素14-16
  • 2.2.3 企業(yè)業(yè)績評價的理論基礎16
  • 2.2.4 綜合業(yè)績評價方法16-18
  • 第三章 期貨公司業(yè)績評價現(xiàn)狀及問題分析18-25
  • 3.1 期貨公司發(fā)展現(xiàn)狀18-20
  • 3.1.1 期貨公司概念、功能及作用18
  • 3.1.2 期貨公司經(jīng)營狀況分析18-20
  • 3.2 期貨公司業(yè)績評價現(xiàn)狀20-22
  • 3.3 期貨公司業(yè)績評價存在的問題22-25
  • 第四章 期貨公司業(yè)績評價指標體系構建25-42
  • 4.1 業(yè)績評價指標體系構建的意義25-26
  • 4.2 業(yè)績評價指標的影響因素26-27
  • 4.3 業(yè)績評價指標設置的原則及方法27-28
  • 4.4 期貨公司業(yè)績評價指標的具體設計28-40
  • 4.4.1 業(yè)績評價指標選擇28-35
  • 4.4.2 指標權重設計35-40
  • 4.5 期貨公司業(yè)績評價結果40-42
  • 第五章 期貨公司業(yè)績評價指標體系的案例分析42-50
  • 5.1 樣本期貨公司的背景介紹42-43
  • 5.2 C 公司業(yè)績評價實踐43-45
  • 5.3 C 公司業(yè)績評價結果分析45-48
  • 5.4 對 C 公司的相關建議48-50
  • 第六章 結論與展望50-52
  • 6.1 結論50
  • 6.2 研究不足之處及展望50-52
  • 參考文獻52-54
  • 攻讀碩士學位期間參與的科研項目與發(fā)表的科研論文54-55
  • 致謝55-56
  • 詳細中英文摘要56-62

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  本文關鍵詞:期貨公司業(yè)績評價指標體系研究,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。



本文編號:322701

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