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股權(quán)激勵(lì)契約設(shè)計(jì)與公司盈余管理行為

發(fā)布時(shí)間:2018-10-10 19:16
【摘要】:以2006年公告股權(quán)激勵(lì)方案的上市公司為研究對(duì)象,運(yùn)用其股權(quán)激勵(lì)方案公告后3年的相關(guān)數(shù)據(jù),基于應(yīng)計(jì)項(xiàng)目與線下項(xiàng)目盈余管理的雙重計(jì)量視角,實(shí)證分析股權(quán)激勵(lì)契約的設(shè)計(jì)對(duì)激勵(lì)后公司盈余管理方式與強(qiáng)度的影響。研究發(fā)現(xiàn):股權(quán)激勵(lì)方案公告后,相關(guān)公司應(yīng)計(jì)項(xiàng)目和線下項(xiàng)目的盈余管理都存在,且公司管理層傾向于實(shí)施應(yīng)計(jì)項(xiàng)目盈余管理方式。相對(duì)于實(shí)施業(yè)績(jī)股票模式的公司,實(shí)施股票期權(quán)模式公司的線下項(xiàng)目盈余管理會(huì)顯著減少,而應(yīng)計(jì)項(xiàng)目盈余管理減少不明顯。激勵(lì)規(guī)模越大,行權(quán)條件設(shè)計(jì)的越嚴(yán)格,無論是應(yīng)計(jì)項(xiàng)目還是線下項(xiàng)目盈余管理均會(huì)增強(qiáng)。激勵(lì)計(jì)劃的有效期設(shè)計(jì)的越長(zhǎng),線下項(xiàng)目盈余管理會(huì)顯著減少,應(yīng)計(jì)項(xiàng)目盈余管理減少不明顯。
[Abstract]:Taking the listed companies that announced the equity incentive scheme in 2006 as the research object, using the relevant data of three years after the announcement of the equity incentive scheme, based on the dual measurement perspective of accrual items and offline items earnings management. This paper empirically analyzes the influence of the design of equity incentive contract on the earnings management mode and intensity of the company after the incentive. It is found that the earnings management of accrual items and offline items exist after the announcement of equity incentive scheme, and the management of the company tends to implement the accrual item earnings management mode. Compared with the companies implementing the performance stock model, the offline project earnings management of the companies implementing the stock option model will be significantly reduced, but the accrual item earnings management reduction will not be obvious. The larger the incentive scale, the more strict the design of exercise conditions, both accrual items and offline items earnings management will be strengthened. The longer the period of validity of incentive plan is designed, the less the earnings management of offline items will be, and the less earnings management of accrual items will be.
【作者單位】: 蘇州大學(xué)商學(xué)院;南通大學(xué)商學(xué)院;
【基金】:教育部人文社會(huì)科學(xué)研究青年項(xiàng)目(11YJC630176) 江蘇省教育廳高校哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究資助項(xiàng)目(2013SJB790046) 南通市社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目(2013CNT0021)
【分類號(hào)】:F275;F224

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本文編號(hào):2262941

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