發(fā)布時(shí)間：2022-02-10 08:00

　　構(gòu)建鄉(xiāng)村人才回流機(jī)制,要把鄉(xiāng)村建設(shè)需要的人才"引回來"、"留下來"。"城歸"是近年來我國精英人才的首次"人才回流",是"三農(nóng)"政策富集的成效,是我國城鄉(xiāng)關(guān)系的"自我調(diào)節(jié)",其在一定程度實(shí)現(xiàn)了人才的"引回來"。研究認(rèn)為,當(dāng)前構(gòu)建鄉(xiāng)村人才回流機(jī)制,關(guān)鍵在于如何把人才"留下來",實(shí)現(xiàn)向村民與"新村民"的身份轉(zhuǎn)化與意識(shí)轉(zhuǎn)化,積極主動(dòng)參與鄉(xiāng)村振興。研究提出,"留住"人才,需要不斷優(yōu)化鄉(xiāng)村人才發(fā)展的內(nèi)外部環(huán)境。在外部環(huán)境方面,應(yīng)加強(qiáng)鄉(xiāng)村規(guī)劃與執(zhí)行,促進(jìn)鄉(xiāng)村建設(shè)有序化;完善鄉(xiāng)村基礎(chǔ)設(shè)施和配套,提高教育和醫(yī)療水平;加快鄉(xiāng)土文化資源的保護(hù)與傳承,發(fā)揮"鄉(xiāng)愁"文化的粘性。在人才內(nèi)部機(jī)制建設(shè)方面,應(yīng)加快樹立鄉(xiāng)村共治共享理念,促使新老村民共同參與鄉(xiāng)村振興;建立雙重誠信體系,提升政府與村民誠信意識(shí);建立人才長效培育機(jī)制。 

【文章來源】：現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)探討. 2020,(03)北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】：6 頁

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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碩士論文
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本文編號(hào)：3618540