本文關(guān)鍵詞：新老兩代農(nóng)民工流動(dòng)就業(yè)影響因素的比較研究

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【摘要】：隨著時(shí)間的推移和經(jīng)濟(jì)文化的不斷發(fā)展,農(nóng)民工內(nèi)部慢慢地出現(xiàn)了代際分化,新生代農(nóng)民工逐步取代老一代農(nóng)民工成為進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民工的主體。由于成長(zhǎng)環(huán)境與時(shí)代背景的不同,新老兩代農(nóng)民工在素質(zhì)、行為、觀念等方面產(chǎn)生了顯著的差異,逐步形成了自己的特點(diǎn),并影響到他們的就業(yè)狀態(tài)。本文在我國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)的背景下,對(duì)比分析新老兩代農(nóng)民工流動(dòng)就業(yè)的影響因素,這樣不僅僅有利于引導(dǎo)農(nóng)民工流動(dòng)就業(yè),對(duì)推動(dòng)我國(guó)新型城鎮(zhèn)化建設(shè)也有重要意義。本文基于調(diào)研數(shù)據(jù)和二元Logistic模型,統(tǒng)計(jì)描述了新老兩代農(nóng)民工的就業(yè)現(xiàn)狀,發(fā)現(xiàn)與老一代農(nóng)民工不同,新生代農(nóng)民工在關(guān)注收入的同時(shí),也同樣關(guān)注個(gè)人發(fā)展情況,獲得更高收入已經(jīng)不是他們進(jìn)城務(wù)工的最重要目的,他們希望通過工作崗位中的歷練讓自己有能力成為真正的城市人。新老兩代農(nóng)民工在流動(dòng)就業(yè)頻率上并沒有顯著差異,工作穩(wěn)定性普遍較低,親朋好友的幫助是他們獲得就業(yè)信息的主要來源。回歸模型顯示,對(duì)于老一代農(nóng)民工,年齡、是否務(wù)農(nóng)、是否簽訂勞動(dòng)合同、是否感到歧視和外出務(wù)工感受能夠顯著影響其流動(dòng)就業(yè)決策;對(duì)于新生代農(nóng)民工,文化程度、是否務(wù)農(nóng)、是否簽訂勞動(dòng)合同與日工作時(shí)長(zhǎng)是影響其流動(dòng)就業(yè)因素的顯著因素。而影響整體農(nóng)民工流動(dòng)就業(yè)的因素有是否務(wù)農(nóng)、是否簽訂勞動(dòng)合同、日工作時(shí)長(zhǎng)與是否受到歧視。根據(jù)研究結(jié)論并結(jié)合實(shí)際背景,本文分別針對(duì)老一代農(nóng)民工和新生代農(nóng)民工流動(dòng)就業(yè)問題提出了對(duì)策建議。對(duì)于老一代農(nóng)民工來說,應(yīng)以提高其自身就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,維護(hù)其合法權(quán)益為主;對(duì)于新生代農(nóng)民工來說,應(yīng)向他們提供長(zhǎng)期在城市務(wù)工的必要條件,并合理引導(dǎo)新生代農(nóng)民工群體向縣區(qū)經(jīng)濟(jì)流動(dòng),以推動(dòng)我國(guó)新型城鎮(zhèn)化的建設(shè)與發(fā)展。
【學(xué)位授予單位】：西北農(nóng)林科技大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類號(hào)】：F323.6

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